PC-OFF 옵션설정

개요

• PC-OFF와 관련된 세부 옵션을 설정합니다.
• 휴가, 연장근무, 긴급사용 등 상황별 PC 사용 정책을 지정할 수 있습니다.
• 회사의 근태 관리 정책에 맞춰 사용자별 PC ON/OFF 기준을 통제할 수 있습니다.

메뉴위치

• 근태관리 > 휴가/연차/근태기준 > PC-OFF > PC-OFF옵션설정

화면과 작동 구성

• 상단 네비게이션: 현재 메뉴 위치를 보여줍니다.
• 옵션 설정 영역: 6가지 PC-OFF 관련 옵션을 설정할 수 있습니다.
• 저장 버튼: 변경된 설정을 저장합니다.

사용절차

1. 휴가자 및 연차촉진자 PC 로그인 제한 설정

옵션에서 **휴가자, 연차촉진 임의지정자(2차)**의 PC 로그인 가능 여부를 선택합니다.

2. PC ON/OFF 작동시간 및 알림 설정

1. 모바일 푸시 메시지 전송 여부를 설정합니다.
2. PC ON/OFF 기준 시간을 지정합니다.
• 시업, 종업(실제퇴근) 기준은 근무유형에 따라 구분됩니다.
• 선택근무제는 ‘실제퇴근’을 기준으로 설정해야 합니다.

3. 자율출퇴근 시 PC-OFF 적용 설정

자율출퇴근제에서 출근 체크 여부에 따라 PC-OFF 적용 방식을 지정합니다.

4. 임시연장 제도 설정

1. 임시연장 시간과 횟수를 입력합니다.
2. 임시연장은 근태시간에 포함되지 않으므로 회사 정책에 맞게 설정합니다.

5. 긴급사용 제도 설정

1. 긴급사용 시 허용할 연장 시간을 지정합니다.
2. 개인 및 조직장 OTP 수신 여부를 설정하여 긴급 사용을 제한적으로 허용할 수 있습니다.

6. 이석관리 정책 설정

이석관리 방법 및 정책을 지정합니다.

유의사항

⚠️ PC-OFF 설정은 근무제도와 직접 연결되므로 회사 정책에 맞게 적용해야 합니다.

⚠️ 선택근무제의 경우 반드시 ‘실제퇴근’을 기준으로 설정해야 합니다.

⚠️ 임시연장은 근태시간에 포함되지 않습니다.

⚠️ 긴급사용 설정 시 OTP 인증 절차를 반드시 확인해야 합니다.

자주묻는 질문

Q: 선택근무제에서 PC-OFF 기준 시간을 잘못 설정하면 어떻게 되나요?

A: 잘못 설정 시 실제 근무와 PC 사용 기록이 불일치할 수 있으므로 반드시 ‘실제퇴근’을 기준으로 설정해야 합니다.

Q: 임시연장 시간은 근무시간에 포함되나요?

A: 포함되지 않습니다. 회사 정책에 따라 단순한 PC 사용 허용 시간으로만 관리됩니다.

Q: 긴급사용은 누구나 신청할 수 있나요?

A: 아닙니다. 개인 및 조직장 OTP 인증을 통해 제한적으로 허용됩니다.