[인사] 독특한 직위체계를 운영하고 있습니다. 어떻게 반영이 가능한가요?

코드관리를 통해 어떤 직위체계도 운영 가능합니다.

☑️ 5240시스템에서 콤보박스로 나와서 선택있도록 하는 것이 코드입니다. 코드를 통해 다양한 인사제도를 설정할 수 있고, 우리 회사의 이력을 관리할 수 있게 해줍니다.

☑️직위 또는 직책 등은 "코드관리"메뉴에서 우리 회사만의 직위/직책 체계를 정의해 두면 됩니다.

특히 코드의 시작일과 종료일을 정의해 둘 수 있어서 해당 직위의 히스토리(이력) 관리가 가능합니다.

❇️ 예를 들어, 2025년 6월 1일 기준으로 사원이라는 직위를 쓰다가 "프로"라는 직위체계를 도입한다면,

사원 코드의 종료일은 2025년 5월 30일, 프로의 시작일은 2025년 6월 1일이 됩니다.

❇️ 직원명부를 조회할 경우,

'홍길동'이라는 직원을 25년 5월 30일까지는 홍길동 사원으로 조회되고 6월 1일부터는 홍길동 프로로 조회가 됩니다. 이와 같이 과거 특정시점의 정확한 직위를 알아야 할때 유용한 기능입니다.

☑️ 오이사공은 직위 뿐 아니라 직책, 근무유형 등 약 300가지의 코드를 정의하고 운영할 수 있습니다.