일용직일급관리 화면입이다.
- 일용직에 대한 인사정보, 근태정보, 급여정보를 관리하는 화면입니다.
개요
- 일용직 직원의 인사정보, 근태정보, 급여정보를 통합하여 관리합니다.
- 근무일자 기준으로 일용직의 근무 유형, 급여 유형, 근무시간, 지급액 등을 손쉽게 조회하고 수정합니다.
- 코드관리에서 등록된 세부 코드(급여유형 등)를 기반으로 정확한 정보가 반영됩니다.
메뉴위치
- 보상관리 > 일용직일급 > 일용직일급관리
화면과 작동 구성
- 근무일자 입력란: 화면 상단 왼쪽에 있으며, 관리할 근무일자 구간을 설정합니다.
- 부서 입력란: 특정 부서의 일용직 정보를 조회할 때 사용합니다.
- 사업장 선택: 조회할 사업장을 선택합니다.
- 하위조직 옵션: 선택 시 하위 부서까지 전체 조회가 가능합니다.
- 직원명 검색란: 직원명을 입력하여 특정 직원의 정보를 조회합니다.
- 급여일자 입력란: 급여 지급 관련 일자를 설정합니다.
- 직원구분 선택: 전체 또는 특정 직원구분(일용직)을 선택합니다.
- 급여유형 선택: 일용직의 급여지급 형태를 선택합니다.
- 근무유형 선택: 7–4제, 9–6제, 대체근무 등 다양한 근무 형태를 선택합니다.
- 목록(표): 조회된 직원별 근무 정보가 순서대로 표시됩니다.
- 인사정보 영역: 회사, 직위, 직책, 직원구분, 급여유형, 근무유형 등을 관리합니다.
- 근태정보 영역: 평일연장, 야간연장, 휴일근로, 휴일연장, 연장수당 등을 입력합니다.
- 급여정보 영역: 지급액, 비과세, 과세, 근로소득세, 소득세, 지방소득세, 고용보험, 공제액, 실지급액 등을 표시합니다.
- 코드관리 연동 영역: 하단에서 세부코드(연봉제·월급제·일급직·시급직 등)를 확인할 수 있습니다.
보상관리>일용직관리>일용직일급관리
시스템관리>환경설정>코드관리
사용절차
일용직 정보 조회 및 관리
- 화면 상단에서 근무일자를 설정합니다.
- 필요 시 부서, 사업장, 직원명을 입력합니다.
- 직원구분을 ‘전체’ 또는 ‘일용직’으로 선택합니다.
- 급여유형, 근무유형을 선택하여 조회 범위를 좁힙니다.
- 조회된 목록에서 직원의 인사·근태·급여 데이터를 확인합니다.
- 수정이 필요한 항목이 있으면 표 안에서 직접 값을 입력하여 변경합니다.
- 변경된 정보는 자동 저장 또는 저장 버튼을 통해 반영합니다.
유의사항
⚠️ 일용직 인사정보(직위, 직책, 근무유형, 급여유형, 직원구분)는 반드시 최신 상태로 관리해야 합니다.
⚠️ 근태정보(평일연장, 야간연장, 휴일근로, 휴일연장) 입력 오류는 급여 산정에 직접 영향을 줍니다.
⚠️ 지급액·고용보험·소득세·지방소득세 등 급여정보는 실제 지급액과 차이가 없도록 정확하게 확인해야 합니다.
⚠️ 급여유형 항목은 시스템관리 > 환경설정 > 코드관리 화면에서 먼저 등록되어 있어야 선택 가능합니다.
자주묻는 질문
Q: 근무유형 항목이 너무 많은데 어떤 기준으로 선택해야 하나요?
A: 회사에서 설정한 근무제도(예: 7–4제, 9–6제, 대체근무 등)에 따라 직원이 실제로 근무한 형태를 선택합니다.
Q: 급여유형을 선택할 수 없을 때는 어떻게 해야 하나요?
A: 코드관리에서 급여유형 세부코드가 등록되어 있는지 확인해야 하며, 미등록 시 관리자에게 요청해야 합니다.
Q: 일용직 근로자의 연장·야간·휴일근로 수당은 자동 계산되나요?
A: 일부 항목은 자동 계산되지만, 필요한 경우 직접 입력하여 수정할 수 있습니다.
Q: 실지급액 계산에 오류가 있으면 어디를 확인해야 하나요?
A: 지급액, 공제항목(고용보험·소득세·지방소득세), 비과세 여부 등을 확인해야 합니다.
SEO 한줄 요약: 일용직의 인사·근태·급여정보를 한 화면에서 조회하고 관리할 수 있는 기능입니다.
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