개요
- 신규 채용, 합격 현황, 입·퇴사자 현황을 한 화면에서 조회합니다.
- 신규채용현황, 지원분야별합격현황, 년도별합격현황, 기간별입사자현황, 기간별퇴사자현황 리포트를 제공합니다.
- 채용 과정 전반과 입사 후 인력 변동을 수치로 관리하여 사전·사후적인 채용 데이터 분석에 활용할 수 있습니다.
- 필요 시 조회 결과를 다운로드하여 대시보드(위젯)나 추가 리포트 형태로 재가공할 수 있습니다.
메뉴위치
- 채용관리 > 채용보고서 > 기타 채용리포트(현황)
화면과 작동 구성
- 신규채용현황 – 조회 조건
- 선택 리포트 상단에 위치하며, 신규 채용 현황의 기준을 설정합니다.
- 채용년도: 시작년도와 종료년도를 선택하여 해당 기간의 신규 채용 현황을 조회합니다.
- 신규채용현황 – 결과
- 채용년도별·채용공고별 신규 채용 결과를 표로 표시합니다.
- 채용년도: 해당 데이터의 채용연도가 표시됩니다.
- 채용공고: 예)
2025년 관리직 채용등 채용공고명이 표시됩니다. - 남, 여, 전체 정보를 응시인원/합격인원/합격비율로 표시합니다.
- 지원분야별합격현황 – 조회 조건
- 상단에 위치하며, 지원분야 기준 합격 현황을 조회합니다.
- 채용년도: 시작년도와 종료년도를 선택합니다.
- 지원분야: 전체 또는 특정 지원분야(예: 관리직)를 선택합니다.
- 지원분야별합격현황 – 결과
- 지원분야별 전형 단계별 합격 현황을 표로 표시합니다.
- 채용년도: 해당 행의 채용연도를 표시합니다.
- 채용공고: 채용공고명을 표시합니다.
- 지원분야: 관리직 등 지원분야명을 표시합니다.
- 전체지원자
- 남, 여, 계: 성별 및 전체 지원자 수를 표시합니다.
- 서류합격
- 남, 여, 계, 비율(%): 서류 합격 인원과 합격률을 표시합니다.
- 1차면접합격
- 남, 여, 계, 비율(%): 1차 면접 합격 인원과 합격률을 표시합니다.
- 2차면접합격
- 남, 여, 계, 비율(%): 2차 면접 합격 인원과 합격률을 표시합니다.
- 최종합격
- 남, 여, 계, 비율(%): 최종 합격 인원과 합격률을 표시합니다.
- 기간별입사자현황 – 조회 조건
- 화면 상단에 위치하며, 기간별 입사자 현황을 조회합니다.
- 기간검색: 시작일자와 종료일자를 선택합니다.
- 소속: 특정 부서 또는 조직 단위를 선택합니다.
- 직원구분: 전체 또는 특정 직원구분(일반직, 계약직 등)을 선택합니다.
- 성명: 특정 직원 이름으로 조회할 때 입력합니다.
- 기간별입사자현황 – 요약
- 조건 영역 아래에 위치하며, 선택 기간의 인원 수를 집계합니다.
- 입사전인원: 기준 기간 시작일 이전 재직 인원 수를 표시합니다. 예)
281명. - 입사인원: 선택 기간 동안의 신규 입사 인원 수를 표시합니다. 예)
7명. - 퇴사인원: 선택 기간 동안의 퇴사 인원 수를 표시합니다. 예)
4명. - 입사후인원: 기준 기간 종료일 기준 전체 재직 인원 수를 표시합니다. 예)
284명. - 기간별입사자현황 – 결과
- 기간 내 입사자 목록을 표로 표시합니다.
- 소속: 직원이 소속된 조직명을 표시합니다.
- 사번: 사번을 표시합니다. 예)
AB1001등. - 성명: 직원 이름을 표시합니다. 예)
그리스,강가딘,로마등. - 직책: 팀장, 팀원 등 직책이 표시됩니다.
- 직위: 부장, 차장, 대리 등 직위가 표시됩니다.
- 입사일자: 실제 입사일자를 표시합니다. 예)
2025-01-14등. - 채용구분: 수시채용, 기타채용 등 채용 유형을 표시합니다.
- 인정경력: 채용 시 인정된 경력 기간을 숫자로 표시합니다.
- 기간별퇴사자현황 – 조회 조건
- 기간별입사자현황과 동일한 조건(기간검색, 소속, 직무구분, 성명)을 사용합니다.
- 기간별퇴사자현황 – 요약
- 입사자 현황과 동일하게 입사전인원, 입사인원, 퇴사인원, 입사후인원을 집계하여 표시합니다.
- 기간별퇴사자현황 – 결과
- 기간 내 퇴사자 목록을 표로 표시합니다.
- 소속: 퇴사 당시 조직명을 표시합니다.
- 사번: 직원 사번을 표시합니다.
- 성명: 직원 이름을 표시합니다.
- 직책: 팀장, 팀원 등 직책을 표시합니다.
- 직위: 사원, 대리, 부장 등 직위를 표시합니다.
- 입사일: 회사 입사일을 표시합니다.
- 퇴사일: 실제 퇴사일을 표시합니다.
- 근속년월(개월): 재직 기간을 년·월 또는 개월 수로 표시합니다. 예)
6:10,5:1등. - 퇴사사유: 의용(가사) 등 퇴사 사유를 표시합니다.
사용절차
신규채용현황 조회
- 왼쪽 리포트 목록에서 신규채용현황을 선택합니다.
- 상단 채용년도에서 조회할 기간의 시작년도와 종료년도를 선택합니다.
- 상단 툴바의 조회 아이콘을 클릭합니다.
- 채용년도·채용공고별로 성별 응시인원, 합격인원, 합격비율을 확인합니다.
- 필요 시 다운로드 아이콘을 눌러 데이터를 파일로 저장합니다.
지원분야별합격현황 조회
- 리포트 목록에서 지원분야별합격현황을 선택합니다.
- 채용년도 시작년도와 종료년도를 설정합니다.
- 지원분야에서 전체 또는 특정 지원분야를 선택합니다.
- 조회 아이콘을 클릭합니다.
- 결과 그리드에서 전체지원자, 서류합격, 1차·2차 면접합격, 최종합격 인원과 비율을 확인합니다.
- 지원분야별 합격률을 비교하여 채용 성과를 분석합니다.
년도별합격현황 조회
- 리포트 목록에서 년도별합격현황을 선택합니다.
- 채용년도 구간을 설정합니다.
- 조회 아이콘을 클릭합니다.
- 채용년도·채용공고별 전체지원자 수와 각 전형 단계별 합격 인원·비율을 확인합니다.
- 연도별 채용 추이를 비교하거나 인력 계획 수립에 참고합니다.
기간별 입사자 현황 조회
- 리포트 목록에서 기간별입사자현황을 선택합니다.
- 상단 기간검색에서 시작일자와 종료일자를 설정합니다.
- 필요 시 소속, 직무구분, 성명 조건을 입력합니다.
- 조회 아이콘을 클릭합니다.
- 요약 영역에서 입사전인원, 입사인원, 퇴사인원, 입사후인원 집계를 확인합니다.
- 그리드에서 입사자 목록을 확인하고, 소속·직책·입사일자·채용구분·인정경력을 검토합니다.
기간별 퇴사자 현황 조회
- 리포트 목록에서 기간별퇴사자현황을 선택합니다.
- 기간검색에서 퇴사자 현황을 확인할 기간을 설정합니다.
- 필요 시 소속, 직무구분, 성명 조건을 입력합니다.
- 조회 아이콘을 클릭합니다.
- 요약 영역에서 퇴사인원과 입사후인원 변화를 확인합니다.
- 그리드에서 입사일, 퇴사일, 근속년월(개월), 퇴사사유를 확인하여 이직 패턴을 분석합니다.
리포트 다운로드 및 대시보드 활용
- 원하는 리포트를 조회한 뒤 상단 다운로드 아이콘을 클릭합니다.
- 파일 형식을 선택하여 저장합니다.
- 저장한 파일을 엑셀이나 BI 도구에서 열어 추가 계산, 그래프 작성, 위젯 구성 등으로 재가공합니다.
- 사내 포털이나 대시보드 화면에 요약 지표를 노출하여 경영진과 공유합니다.
유의사항
⚠️ 조회 기간과 채용년도를 동시에 사용할 때 중복 또는 누락이 발생하지 않는지 조건을 다시 확인하시기 바랍니다.
⚠️ 다운로드한 리포트에는 개인정보와 인사 정보가 포함되어 있으므로 회사의 보안 규정을 준수하여 보관·공유하시기 바랍니다.
⚠️ 환경설정에서 컬럼을 숨기면 화면에는 보이지 않지만 데이터 자체는 유지되므로, 분석 시 필요한 컬럼이 숨겨져 있지 않은지 확인하시기 바랍니다.
⚠️ 입·퇴사자 현황은 인사기록과 연동되므로, 인사팀에서 입·퇴사 처리 내역을 정확히 등록했는지 선행 검토가 필요합니다.
⚠️ 대시보드나 외부 보고서에 활용할 경우 최신 데이터를 사용하기 위해 보고 전 다시 한 번 리포트를 조회하시기 바랍니다.
자주묻는 질문
Q: 신규채용현황과 년도별합격현황의 차이는 무엇인가요?
A: 신규채용현황은 성별 기준 응시·합격 인원과 합격비율에 초점을 맞춘 리포트이며, 년도별합격현황은 연도별로 서류전형부터 최종합격까지 전형 단계별 합격 현황을 한 번에 비교할 수 있는 리포트입니다.
Q: 지원분야별합격현황에서 특정 전형 단계만 보고 싶습니다.
A: 현재 화면에는 전체지원자, 서류합격, 1차·2차 면접합격, 최종합격이 모두 표시됩니다. 특정 단계만 분석하고 싶으시면 다운로드 후 엑셀에서 필요한 열만 필터링하여 보시는 것을 권장합니다.
Q: 기간별입사자현황에서 인턴이나 계약직도 포함되나요?
A: 포함 여부는 채용구분 값에 따라 달라지며, 시스템 설정에 따라 수시채용, 기타채용 등으로 구분됩니다. 자사 기준에 맞게 채용구분 값을 확인하여 사용하시기 바랍니다.
Q: 퇴사사유 분류 체계를 변경하면 과거 리포트에도 적용되나요?
A: 일반적으로 퇴사사유 코드가 변경되면 과거 데이터도 새로운 코드 체계로 표시됩니다. 다만 회사별 설정에 따라 차이가 있을 수 있으므로 인사 시스템 관리자에게 확인하시기 바랍니다.
Q: 리포트를 바로 위젯 형태로 띄울 수 있나요?
A: 본 메뉴는 표 형태의 리포트를 제공하며, 해당 데이터를 바탕으로 위젯이나 대시보드로 활용하려면 담당 컨설턴트에게 문의해주시기 바랍니다.
페이지 SEO 요약:
신규 채용, 합격률, 입·퇴사 현황을 한 번에 확인하고 다운로드해 대시보드로 재가공할 수 있는 채용 리포트 메뉴입니다.
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