평가구분별 평가절차별 내역을 조회하고 평가를 수행합니다.
개요
- 평가자는 자신에게 배정된 평가대상자에 대해 평가를 수행하고 점수를 입력합니다.
- 평가기간 및 절차는 평가ID에서 설정된 기준에 따라 자동 조회됩니다.
- 상대평가의 경우, 평가기준관리에서 등록된 등급배분 인원을 초과하여 평가할 수 없습니다.
메뉴위치
- 인사관리 > 평가관리 > 평가수행
화면과 작동 구성
- 평가ID: 평가 기준이 설정된 평가ID를 선택합니다.
- 평가자: 로그인한 평가자 또는 조회한 평가자 정보를 표시합니다.
- 평가절차: 업적평가, 역량평가 등 평가 단계별로 구분됩니다.
- 진행상태: 평가의 진행 여부(진행중, 완료 등)를 표시합니다.
- 평가 아이콘(📝): 클릭 시 해당 절차의 평가 화면으로 이동합니다.
- 총인원: 평가자에게 배정된 평가대상자 수를 표시합니다.
- 등급배분표: 상대평가의 경우 등급별 인원수(S, A, B, C, D)를 보여줍니다.
- 이전평가 버튼: 이전 절차의 세부 평가 내역을 확인할 수 있습니다.
사용절차
평가 수행
- 평가ID, 평가절차, 평가자명을 선택하거나 조회합니다.
- 목록에서 **평가 아이콘(📝)**을 클릭합니다.
- 평가대상자별로 점수, 등급, 평가내용을 입력합니다.
- 모든 항목을 입력한 후 저장합니다.
- 평가 완료 시 상태가 **‘진행중 → 완료’**로 변경됩니다.
평가조회 및 수정
- 완료된 평가의 경우, 평가 내용을 조회만 가능합니다.
- 수정이 필요한 경우, 관리자에게 상태 변경 요청을 해야 합니다.
- 이전평가 버튼을 클릭하면 이전 절차의 세부 평가 내역을 확인할 수 있습니다.
등급배분 관리
- 상대평가 설정 시, 평가자는 등급배분 인원을 초과하여 평가할 수 없습니다.
- 배분 인원 및 비율은 평가기준관리 > 상대평가 배분인원 화면에서 정의됩니다.
- 등급배분 시 소수점 처리 방식은 옵션설정에 따라 달라집니다.
- 옵션 설정 항목:
EVAL_REL_RATIO_METHOD
유의사항
⚠️ 완료된 평가의 수정은 관리자 권한이 필요합니다.
⚠️ 상대평가 설정 시 배분 인원을 초과하면 저장되지 않습니다.
⚠️ 평가기간이 종료된 후에는 평가 입력이 불가능합니다.
⚠️ 이전평가 버튼을 통해 이전 절차 평가내역을 반드시 확인해야 합니다.
⚠️ 등급배분표의 인원은 실시간으로 반영되므로 평가 완료 전 확인이 필요합니다.
자주묻는 질문
Q: 평가 진행 중에 입력한 내용이 저장되지 않았습니다. 왜 그런가요?
A: 입력 후 반드시 “저장” 버튼을 클릭해야 하며, 네트워크 오류 시 저장이 실패할 수 있습니다.
Q: 상대평가 등급 배분은 자동 계산되나요?
A: 아니요. 등급배분 인원은 평가기준관리에서 등록해야 하며, 이를 기준으로 평가가 제한됩니다.
Q: 완료된 평가를 다시 수정하려면 어떻게 하나요?
A: 관리자에게 상태 변경 요청을 통해 “진행중” 상태로 되돌린 후 수정할 수 있습니다.
Q: 이전 평가결과를 참고할 수 있나요?
A: 네. “이전평가” 버튼을 클릭하면 이전 절차의 평가 세부 내역을 조회할 수 있습니다.
SEO 요약:
평가자는 자신에게 배정된 평가대상자에 대해 점수와 등급을 입력하고, 상대평가 배분 기준에 따라 평가를 수행합니다.
해시태그:
#평가수행 #인사평가 #상대평가 #등급배분 #평가관리