조직근무 계획관리

개요

• 조직별 근무계획을 관리합니다.
• 선택근무제, 탄력근무제, 시차출퇴근제, 정상근무제 등 다양한 근무유형을 조직 단위로 설정할 수 있습니다.
• 조직근무유형관리와 동일한 기능을 제공합니다.

메뉴위치

• 시스템오픈프로세스> 근태제도 > 근무유형설정 > 조직근무계획관리

화면과 작동 구성

• 상단 네비게이션: 현재 메뉴 위치를 보여줍니다.
• 조직 선택 영역: 근무계획을 적용할 조직을 선택합니다.
• 근무유형 설정 영역: 조직별로 적용할 근무유형을 지정합니다.
• 저장 버튼: 조직별 근무계획을 저장합니다.

사용절차

1. 근무계획을 적용할 조직을 선택합니다.
2. 해당 조직에 맞는 근무유형(선택근무제, 탄력근무제, 시차출퇴근제, 정상근무제 등)을 지정합니다.
3. 저장 버튼을 눌러 조직별 근무계획을 저장합니다.

유의사항

⚠️ 근무유형은 반드시 사전에 생성되어 있어야 합니다.

⚠️ 조직별 근무유형은 서로 다르게 지정할 수 있습니다.

⚠️ 조직근무유형관리 메뉴와 동일한 기능이므로 혼동하지 않도록 주의합니다.

자주묻는 질문

Q: 조직근무계획관리와 조직근무유형관리는 어떤 차이가 있나요?

A: 두 메뉴는 동일한 기능을 제공하며, 명칭만 다르게 사용됩니다.

Q: 하나의 조직에 여러 근무유형을 동시에 지정할 수 있나요?

A: 아니요. 조직에는 한 번에 하나의 근무유형만 지정할 수 있습니다.

Q: 근무유형을 변경하면 기존 데이터에도 영향을 주나요?

A: 아닙니다. 변경 이후부터 새로운 근무유형이 적용됩니다.

Q: 모든 조직에 동일한 근무유형을 적용할 수 있나요?

A: 네. 각 조직을 선택 후 동일한 근무유형을 지정하면 전체 조직에 같은 근무유형을 적용할 수 있습니다.