개인 또는 조직별로 근무일정을 조회할 수 있는 메뉴들입니다.
개요
- 직원 또는 조직별 근무일정을 월 단위로 조회할 수 있는 메뉴입니다.
- 각 화면에서는 근무유형, 근무시간, 적용 기준 등을 한눈에 확인할 수 있습니다.
- 조직 단위의 근무일정 관리 및 개인 근태 점검에 활용됩니다.
메뉴위치
- 근태관리 > 근무일정관리 > 근무일정조회 / 근무일정표 / 근무시간표
화면과 작동 구성
① 근무일정조회
- 기준년월: 조회할 근무일정의 기준 월을 선택합니다.
- 직원검색: 이름 또는 사번으로 특정 직원의 일정을 조회합니다.
- 근무유형: 각 날짜별 적용된 근무유형이 표시됩니다.
- 조직/근무조: 해당 근무유형이 적용된 조직 및 근무조 정보입니다.
- 비고: 일정이 조직 근무계획에서 리턴된 것인지, 개인 신청으로 등록된 것인지 구분됩니다.
- 예시:
TAAT_WKTYPE_ORG_REQ= 조직 근무계획 /N 신청= 개인 신청 - 다운로드 버튼: 일정 데이터를 엑셀 파일로 내보낼 수 있습니다.
② 근무일정표
- 기준년월: 해당 월의 근무일정을 표시합니다.
- 직원정보: 직원번호, 성명, 소속, 직위가 표시됩니다.
- 달력형 일정: 일자별 근무유형이 표 형태로 표시되며, 한눈에 근무 패턴을 확인할 수 있습니다.
- 특이사항 표시: 유일, 연차, 변경 등은 색상 또는 기호로 구분되어 표시됩니다.
예시:
일자 | 근무유형 | 비고 |
1일 | 유일 | 휴무 |
2일 | 8:30출근 | 정상근무 |
3일 | 8:30출근 | 연차 |
③ 근무시간표
- 기준년월: 조회 기준 월을 설정합니다.
- 조직/직원 선택: 개인별 또는 조직 단위로 조회할 수 있습니다.
- 근무시간 표시: 각 근무일의 시작~종료 시간을 시간 단위로 확인할 수 있습니다.
- 출퇴근 패턴 분석: 시각적 구분으로 근무시간대 및 근무유형을 비교·확인할 수 있습니다.
예시:
일자 | 근무시간 | 근무유형 |
1일 | 8:30~17:30 | 기본근무 |
2일 | 8:30~17:30 | 기본근무 |
3일 | 8:30~17:30 | 기본근무 |
4일 | - | 휴일 |
5일 | - | 휴무 |
사용절차
1. 근무일정조회
- 기준년월을 입력합니다.
- 직원명 또는 사번으로 조회 대상을 선택합니다.
- 일자별 근무유형과 비고 내용을 확인합니다.
- 필요 시 엑셀 다운로드 버튼으로 자료를 저장합니다.
2. 근무일정표 확인
- 조직 또는 직원 단위로 조회합니다.
- 월별 근무유형 및 유·무일, 연차 등 일정을 한눈에 확인합니다.
3. 근무시간표 확인
- 기준년월을 선택합니다.
- 직원 또는 조직을 선택하여 조회합니다.
- 근무시간(시작~종료)을 확인하며 근무형태를 비교합니다.
유의사항
⚠️ 근무유형이 변경된 경우, 변경일자 이후 일정만 새 근무유형으로 반영됩니다.
⚠️ 조직 근무계획과 개인 신청이 중복될 경우, 개인 신청이 우선 적용됩니다.
⚠️ 근무시간표는 승인 완료된 일정만 표시됩니다.
⚠️ 비고란의 코드(TAAT_WKTYPE_ORG_REQ, N 신청 등)는 내부 기준 코드입니다.
자주묻는 질문
Q: 근무유형이 중복되어 표시됩니다.
A: 조직 근무계획과 개인 근무신청이 동시에 존재할 경우입니다. ‘비고’ 항목을 확인하여 실제 적용 기준을 구분할 수 있습니다.
Q: 근무시간표에 근무시간이 표시되지 않습니다.
A: 해당 근무유형이 ‘유일’ 또는 ‘휴무’일 경우 근무시간이 표시되지 않습니다.
Q: 일정표 색상이 다르게 표시되는 이유는 무엇인가요?
A: 각 근무유형(연차, 유일, 정상근무 등)에 따라 색상 코드가 지정되어 시각적으로 구분됩니다.
SEO 설명:
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