직원들이 본인의 근무유형을 변경할 때 신청하는 메뉴입니다.
개요
- 직원이 회사에서 지정한 여러 근무유형 중 하나를 직접 선택하여 신청할 수 있는 메뉴입니다.
- 신청된 근무유형은 결재 절차를 통해 승인되면 개인 근태 기준에 자동 반영됩니다.
메뉴위치
- 근태관리 > 근무신청 > 근무유형 신청서
화면과 작동 구성
- 신청자: 근무유형을 신청하는 직원의 이름이 표시됩니다.
- 부서/직위: 신청자의 소속 부서와 직위가 자동으로 표시됩니다.
- 직원번호: 사번이 자동 입력됩니다.
- 근무달력: 해당 직원에게 적용 중인 사업장/달력이 표시됩니다.
- 근무유형: 신청할 근무유형을 선택합니다.
- 예: 기본, 7-4제, 8:30출근, 탄력2주, 자율출퇴근, 야간근무 등
- 시작일자: 근무유형 변경이 적용될 시작일을 선택합니다.
- 종료일자: 근무유형 변경이 종료되는 날짜를 입력합니다.
- 상태: 신청 진행 상태(입력, 결재중, 승인 등)가 표시됩니다.
- 삭제 버튼: 잘못 입력한 신청 건을 삭제합니다.
사용절차
근무유형 신청하기
- 신청자 정보가 자동으로 표시됩니다.
- 근무유형을 선택하기 전, 현재 적용 중인 근무유형을 확인합니다.
- 근무유형 드롭다운 목록에서 변경할 유형을 선택합니다.
- 예: 기본, 7-4제, 탄력2주 등
- 시작일자와 종료일자를 설정합니다.
- 단기 변경 시에도 종료일자를 반드시 입력해야 합니다.
- 입력 후 상단의 결재 요청(또는 제출) 버튼을 클릭합니다.
- 결재 승인 후 해당 기간의 근무유형이 자동 반영됩니다.
유의사항
⚠️ 결재 승인 이전에는 근무유형 변경이 반영되지 않습니다.
⚠️ 종료일자가 없는 경우 자동 반려될 수 있습니다.
⚠️ 이미 동일 기간에 신청된 근무유형이 있을 경우 중복으로 등록할 수 없습니다.
⚠️ 관리자가 승인 후 변경 내역은 소급 반영되지 않습니다.
자주묻는 질문
Q: 신청한 근무유형을 취소할 수 있나요?
A: 결재 전 상태(입력 단계)에서는 삭제 버튼으로 취소할 수 있습니다. 결재 이후에는 관리자에게 요청해야 합니다.
Q: 근무유형 목록이 보이지 않습니다.
A: 해당 조직 또는 근무달력에 등록된 근무유형만 표시됩니다. 인사팀에 근무유형 추가를 요청하세요.
Q: 신청한 근무유형은 언제부터 적용되나요?
A: 결재 승인 후, 지정된 시작일자부터 자동 적용됩니다.
SEO 설명:
직원이 자율적으로 근무유형을 선택하고 결재를 통해 변경할 수 있는 근무유형 신청서 메뉴 안내.
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