근무유형코드

개요

• 회사에서 활용할 근무유형을 코드로 등록합니다.
• 등록된 코드는 근무시간, 보상가중치 등 세부 설정의 기초가 됩니다.

메뉴위치

• 근태관리 > 근무유형 > 근무유형코드

화면과 작동 구성

• 상단 네비게이션: 현재 메뉴 위치를 보여줍니다.
• 목록(표): 등록된 근무유형 코드가 표시됩니다.
• 등록 버튼: 새로운 근무유형 코드를 추가할 때 사용합니다.
• 삭제/수정 버튼: 기존 코드를 선택해 수정하거나 삭제할 수 있습니다.

사용절차

근무유형 코드 등록

1. 화면 위쪽의 등록 버튼을 누릅니다.
2. 회사 제도에 맞는 근무유형 이름과 코드를 입력합니다.
3. 저장을 눌러 등록합니다.
4. 등록된 코드는 목록에서 확인할 수 있습니다.
5. 이후 근태기준(일자/시간) 메뉴에서 근무시간, 보상가중치 등 세부 사항을 설정합니다.

💡 TIP 회사의 제도에 따라 만들어진 대체휴무, 휴무 등에 대한 근무유형 중 직원이 선택할 수 없는 유형을 제외합니다.

• 메뉴 위치 : 시스템(admin)→ 시스템관리(admin)→ 환경설정→ 옵션설정 (옵션 설정번호 1072번)
• 대체휴무, 휴무 등은 직원이 근무유형으로 선택할 수 없습니다.
• 즉 9-6제, 8-5제, 아침조, 오후조, 야간조 등 선택할 수 있는 유형만 남겨 놓아야 직원이 근무유형신청시 혼동없이 신청할 수 있습니다.

유의사항

⚠️ 근무유형 코드 등록 후 반드시 근태기준(일자/시간)에서 세부 설정을 완료해야 합니다.

⚠️ 코드만 등록하면 실제 근무제도에 반영되지 않습니다.

⚠️ 불필요한 코드 등록은 혼선을 줄 수 있으므로 주의해야 합니다.

💡 다른 근무설정도 확인합니다.

• 시스템관리 > 환경설정 > 옵션설정 > 옵션설정명을 '근무유형'과 '연장'으로 검색
• 만일, 근무유형별로 근태관련된 기준을 설정한 부분이 있다면,
• 새로 만들어진 근무유형도 추가해야 고객사의 제도가 반영됩니다.

★ 근무유형에 따른 출퇴근/외출 단추를 별도 설정한 경우  '시작버튼'으로 검색하여 출퇴근/외출 등의 단추 사용여부를 설정합니다.

자주묻는 질문

Q: 근무유형 코드만 등록하면 바로 적용되나요?

A: 아닙니다. 반드시 근태기준(일자/시간)에서 근무시간과 보상가중치 등 세부 설정을 해야 적용됩니다.

Q: 잘못 등록한 근무유형 코드는 어떻게 하나요?

A: 목록에서 해당 코드를 선택 후 삭제하거나 수정할 수 있습니다.