근무달력을 설정합니다.
- 근로시간 유형이 다른 경우, 설정하여 운용합니다.
개요
- 회사의 근무지를 설정하고 각 근무지별로 근무 달력을 구성합니다.
- 근무형태가 다른 조직(예: 본사, 현장직 등)을 구분하여 관리할 수 있습니다.
- 동일한 근무형태(예: 월~금 동일 근무시간)는 별도의 근무지를 설정하지 않아도 됩니다.
메뉴위치
- 조직관리 > 조직기준 > 근무달력(근무지)
화면과 작동 구성
- 기준일자: 조회 기준이 되는 날짜를 선택합니다.
- 근무달력: 특정 근무지를 기준으로 달력을 조회할 수 있습니다.
- 목록(표): 등록된 근무지별 코드, 명칭, 근무달력영역, 기간, 회사, 국가 등을 확인할 수 있습니다.
- 상태 아이콘: 근무지의 사용 여부 상태를 표시합니다.
- 삭제 아이콘(🗑): 해당 근무지를 삭제할 수 있습니다.
- 근무지코드: 근무지를 구분하는 고유 코드입니다.
- 근무달력영역: 근무지별 달력 구분을 나타냅니다.
- 시작일자 / 종료일자: 근무지가 유효한 기간을 설정합니다.
- 근무지회사 / 국가코드: 해당 근무지가 속한 회사명과 국가를 나타냅니다.
- 우편번호 / 주소: 근무지의 상세 위치 정보를 입력합니다.
- 등록 버튼(➕): 새로운 근무지를 추가합니다.
- 저장 버튼(💾): 수정 또는 신규 등록한 근무지를 저장합니다.
- 다운로드 버튼(⬇️): 근무지 목록을 파일로 내보냅니다.
사용절차
근무지 등록
- 화면 상단의 등록(➕) 버튼을 클릭합니다.
- 근무지코드, 근무달력명, 시작일자, 종료일자, 회사명, 국가코드를 입력합니다.
- 필요 시 주소와 우편번호를 입력합니다.
- 저장(💾) 버튼을 눌러 등록을 완료합니다.
근무지 수정
- 목록에서 수정할 근무지를 선택합니다.
- 변경할 정보를 입력합니다.
- 저장 버튼을 눌러 변경사항을 저장합니다.
근무지 삭제
- 삭제할 근무지 행의 삭제(🗑) 아이콘을 클릭합니다.
- 삭제 여부를 확인 후 승인하면 근무지가 삭제됩니다.
유의사항
⚠️ 근무지는 단순한 장소가 아니라 근무형태가 다른 그룹 단위로 관리해야 합니다.
⚠️ 동일한 근무형태(예: 사무직, 일반직)는 동일한 근무달력을 사용해야 합니다.
⚠️ 교대근무제나 특수 근무형태가 있을 경우 별도의 근무지 달력을 반드시 등록해야 합니다.
자주묻는 질문
Q: 근무지를 여러 개로 나누면 어떤 점이 좋은가요?
A: 부서나 근무 형태가 다른 직원들의 근무 패턴을 명확히 구분할 수 있고, 근무시간, 휴무일, 교대 일정을 근무지별로 별도로 설정할 수 있습니다.
Q: 근무지를 잘못 삭제했을 경우 복원이 가능한가요?
A: 복원 기능은 없으며, 삭제 전에 반드시 백업하거나 엑셀로 내보내기 하시는 것이 좋습니다.
Q: 본사와 현장직 모두 같은 근무시간이라면 근무지를 나눠야 하나요?
A: 아닙니다. 근무형태가 동일하다면 하나의 근무지로 관리하셔도 됩니다.
SEO 한줄요약:
근무형태별로 근무지를 구분하여 관리하고, 근무지별 근무달력을 설정하는 메뉴입니다.
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