사원별 급여기본사항을 관리하는 화면입니다.
- 인사카드관리의 사원정보를 조회하고 일용직근로자에 대한 고용보험과 산재보험 정보를 등록합니다.
개요
- 급여계산의 기초가 되는 사원별 인사정보와 일용직 근로자 정보를 관리합니다.
- 일용근로자의 근로기간, 보험가입정보, 소득신고 여부 등을 등록하여 관련 행정 처리를 원활히 수행할 수 있습니다.
- 일용근로자에 대한 고용보험·산재보험 정보를 체계적으로 관리합니다.
메뉴위치
- 보상관리 > 급여기본 > 급여기본사항
화면과 작동 구성
상단 그리드
- 직원ID/성명: 조회할 사원명 또는 ID를 입력합니다.
- 입사일 / 퇴직일: 해당 사원의 근무기간을 표시합니다.
- 회사 / 소속 / 직위 / 직무: 소속 부서 및 직무 관련 정보를 확인합니다.
- 재직상태: 재직, 휴직, 퇴직 여부를 표시합니다.
- 입사일자 / 퇴직일자: 인사정보 등록 기준일입니다.
- 채용구분 / 근무형태: 정규직, 일용직 등 근무유형을 구분합니다.
- 근무형태: 주간, 교대 등 근무 패턴을 표시합니다.
- 조회결과 영역: 인사카드관리의 메인 그리드와 동일한 방식으로 사원별 정보를 조회합니다.
하단 탭 (일용직근로)
- 근로시작일자 / 근로종료일자: 해당 일용직 근로의 시작과 종료 시점을 입력합니다.
- 일용직보험구분: 고용보험, 산재보험 등 가입 구분을 설정합니다.
- 일용직국적코드: 외국인 근로자의 경우 국적코드를 입력합니다.
- 일용직체류자격코드: 체류자격을 관리하는 항목으로, 외국인 근로자 필수 입력 항목입니다.
- 일용직직종코드: 직종 구분을 위한 코드로, 시스템관리에서 사전 등록되어야 합니다.
- 보험료부과구분번호 / 사유: 보험료 부과와 관련된 분류 정보를 입력합니다.
- 국세청일용소득신고여부: 국세청 소득신고 대상 여부를 설정합니다.
- 일자리안정자금신청여부: 정부 지원금 신청 여부를 선택합니다.
- 등록 버튼(＋): 새로운 일용직 정보를 입력할 때 사용합니다.
- 삭제 버튼(🗑️): 선택한 일용직 정보를 삭제합니다.
- 엑셀 다운로드(⬇️): 일용직 근로자 정보를 엑셀로 내려받습니다.
- 엑셀 업로드(⬆️): 엑셀 양식으로 일괄 등록할 수 있습니다.
사용절차
일용직 근로자 등록
- 상단 그리드에서 해당 사원을 선택합니다.
- 하단의 일용직근로 탭으로 이동합니다.
- 등록 버튼(＋) 을 클릭하여 새 근로 정보를 입력합니다.
- 근로시작일자, 근로종료일자, 보험구분, 직종코드 등을 입력합니다.
- 입력 완료 후 저장 버튼(💾) 을 클릭합니다.
일용직 근로정보 수정 및 삭제
- 수정할 항목을 선택하여 값을 변경합니다.
- 변경 후 저장 버튼(💾) 을 클릭합니다.
- 삭제 시 삭제 버튼(🗑️) 을 클릭하고 확인을 선택합니다.
유의사항
⚠️ 일용직 관련 콤보 항목(직종코드, 국적코드, 체류자격코드 등)은
시스템관리 > 환경설정 > 옵션정의 메뉴에서 사전 등록되어야 합니다.
⚠️ 일용근로자 정보 입력 시 인사카드 정보(입사일, 재직상태 등) 가 먼저 등록되어야 합니다.
⚠️ 보험구분, 신고여부 등의 항목은 실제 행정 처리(고용보험, 국세청 신고 등)에 직접 반영됩니다.
자주묻는 질문
Q: 일용직 근로자도 인사카드에 반드시 등록해야 하나요?
A: 네, 인사카드관리의 기본정보가 있어야 근로내역 및 급여계산이 가능합니다.
Q: 보험 미가입자의 경우 보험료부과구분번호는 어떻게 처리하나요?
A: ‘비가입’ 또는 ‘미해당’으로 선택하면 됩니다.
Q: 국세청 신고여부를 ‘Y’로 설정하면 어떤 처리가 되나요?
A: 급여지급 시 일용소득으로 자동 신고 대상에 포함됩니다.
SEO 요약:
일용직 근로자의 근로기간, 보험가입정보, 소득신고 여부를 관리하며 급여 및 행정처리와 연동되는 인사정보를 등록할 수 있습니다.
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