성과지급율을 관리하는 화면입니다.
- 개인별로 성과지급율/지급금액 관리할 수 있습니다.
개요
- 적용년월별로 직원의 성과급 정보를 관리합니다.
- 성과지급구분(지급율 또는 지급금액)에 따라 항목별 성과급을 등록할 수 있습니다.
- 급여항목수식관리와 연동되어 자동 계산 및 급여 반영이 가능합니다.
- 성과급은 지급 기준월에 따라 이력 조회 및 수정이 가능합니다.
메뉴위치
- 보상관리 > 급여기본 > 성과지급율관리
화면과 작동 구성
- 적용년월: 성과급이 적용되는 기준월을 선택합니다.
- 직원검색: 직원명 또는 사번으로 조회할 수 있습니다.
- 등록 버튼(＋): 새로운 성과급 항목을 추가할 때 사용합니다.
- 삭제 버튼(🗑️): 선택한 성과급 내역을 삭제합니다.
- 엑셀 다운로드(⬇️): 조회된 성과급 내역을 엑셀로 내려받습니다.
- 엑셀 업로드(⬆️): 엑셀 파일을 이용해 성과급 내역을 일괄 등록할 수 있습니다.
그리드 항목 설명
- 직원번호 / 성명 / 소속 / 직위: 성과급 대상자의 인사정보를 표시합니다.
- 적용년월: 해당 성과급의 적용 시점을 나타냅니다.
- 성과지급구분: 지급율(%) 또는 지급금액(원)을 선택합니다.
- 지급율/금액: 성과지급구분에 따라 입력된 비율 또는 금액을 표시합니다.
- 비고란: 특이사항이나 지급 사유를 입력합니다.
사용절차
성과급 등록
- 상단에서 적용년월을 선택합니다.
- 등록 버튼(＋) 을 클릭합니다.
- 직원번호, 성과지급구분(율 또는 금액), 지급율 또는 금액을 입력합니다.
- 저장 버튼(💾) 을 눌러 등록을 완료합니다.
성과급 이력 조회
- 적용년월을 변경하여 과거 성과급 지급 내역을 조회할 수 있습니다.
- 필요 시 내역을 엑셀 다운로드(⬇️) 로 저장하여 기록 관리합니다.
급여항목 반영
- 급여항목수식관리에서 성과급 항목을 등록하고 계산수식으로 연결하면 급여 계산 시 자동 반영됩니다.
유의사항
⚠️ 계산수식 설정 시, 지급항목·공제항목·과정항목의 정렬순서를 반드시 고려해야 합니다.
⚠️ 성과지급구분은 지급율 또는 금액 중 하나만 선택할 수 있습니다.
⚠️ 동일 직원의 동일 적용년월에 중복 등록되지 않도록 주의해야 합니다.
⚠️ 급여 반영 시 성과급 항목이 급여항목수식관리에서 활성화되어 있어야 합니다.
자주묻는 질문
Q: 지급율로 입력한 성과급은 급여에 어떻게 반영되나요?
A: 급여항목수식관리에서 설정된 계산식에 따라 자동으로 금액이 산출되어 급여에 반영됩니다.
Q: 성과급은 연도별로 관리할 수 있나요?
A: 네, 적용년월을 기준으로 관리되므로 연도별, 월별 이력 조회가 가능합니다.
Q: 성과급 항목은 어디서 추가할 수 있나요?
A: 시스템관리 > 코드관리 또는 급여항목수식관리에서 추가할 수 있습니다.
SEO 요약:
직원별 적용년월 기준으로 성과급을 지급율 또는 지급금액 형태로 관리하며, 급여항목수식과 연동해 자동 반영할 수 있습니다.
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