개인별 소급금액을 급여항목별로 등록하여 소급지급일자에 반영합니다.
- 급여항목별로 소급금액을 등록합니다.
개요
- 소급 발생 월과 소급 지급일자를 등록하여 소급급여를 관리합니다.
- 소급이 필요한 급여항목과 해당 항목의 소급금액을 직접 입력하여 처리합니다.
- 소급 지급은 선택한 급여일자와 지급유형에 반영됩니다.
메뉴위치
- 보상관리 > 급여계산 > 개인소급급액관리
화면과 작동 구성
- 급여일자 선택: 소급지급 정보를 등록할 급여년월과 급여지급일자를 선택합니다.
- 직원 검색: 특정 직원의 소급내역을 조회하거나 등록할 수 있습니다.
- 추가 버튼: 새로운 소급항목을 등록합니다.
- 삭제 버튼: 선택한 행의 소급정보를 삭제합니다.
- 저장 버튼: 입력한 소급정보를 저장합니다.
- 목록(표)
- Seq: 소급 정보의 순번입니다.
- 상태: 등록된 정보의 상태입니다.
- 삭제 아이콘: 해당 항목을 삭제합니다.
- 직원번호 / 성명: 소급 대상 직원의 정보입니다.
- 소속 / 직위 / 직책: 조직 정보가 표시됩니다.
- 소급년월: 소급이 발생한 기준 년월입니다.
- 소급지급일자: 소급 급여를 지급할 급여일자와 지급유형입니다.
- 급여항목: 소급할 급여항목을 선택합니다.
- 소급금액: 해당 급여항목에 대해 발생한 소급금액을 입력합니다.
- 비고: 필요한 경우 추가 정보를 입력합니다.
사용절차
소급항목 등록
- 급여일자(급여월, 급여지급일자)를 선택합니다.
- 소급등록할 직원을 검색하여 선택합니다.
- 추가 버튼을 눌러 새로운 입력 행을 생성합니다.
- 소급 발생 월인 소급년월을 입력합니다.
- 소급된 금액을 지급할 소급지급일자를 선택합니다.
- 소급이 필요한 급여항목을 선택합니다.
- 해당 항목에 대한 소급금액을 입력합니다.
- 저장 버튼을 눌러 등록을 완료합니다.
소급항목 삭제
- 삭제할 항목이 있는 행의 삭제 아이콘을 선택합니다.
- 확인 메시지에서 삭제 여부를 승인합니다.
유의사항
⚠️ 소급 지급이 올바르게 반영되려면 소급월과 소급지급일자를 정확하게 입력해야 합니다.
⚠️ 소급 급여는 선택한 급여항목에만 적용되며 잘못된 항목을 선택하면 급여 계산 오류가 발생할 수 있습니다.
⚠️ 소급금액은 소급 사유(호봉조정, 인상분 지급 등)에 따라 정확하게 산정하여 입력해야 합니다.
자주묻는 질문
Q: 한 직원에게 여러 건의 소급 내역을 입력할 수 있나요?
A: 가능합니다. 소급년월이 다른 경우 각각 별도 행으로 등록합니다.
Q: 소급지급일자를 변경한 경우 바로 반영되나요?
A: 변경 후 급여계산을 다시 실행해야 해당 지급일자에 반영됩니다.
Q: 어떤 급여항목이 소급 대상인지 어떻게 알 수 있나요?
A: 급여항목수식관리 또는 발령·기초항목 변경 이력을 확인하여 소급 대상 항목을 확인할 수 있습니다.
SEO 설명: 소급년월, 소급지급일자, 급여항목, 소급금액을 등록하여 소급급여를 관리하는 화면 매뉴얼입니다. SEO 해시태그: #소급급여 #소급지급관리 #급여관리 #HR시스템 #소급처리