급여일자관리

개요

• 급여지급구분별로 급여일자 및 산정기간을 관리하는 화면입니다.
• 산정기간과 근태기간을 설정하여 급여 및 근태 계산의 기준을 제공합니다.
• 급여공지 및 메시지 전송 기능을 통해 직원에게 급여 관련 안내를 자동 전달할 수 있습니다.
• 급여일자별로 마감 여부 및 전송이력을 관리합니다.

메뉴위치

• 보상관리 > 급여계산 > 급여일자관리

화면과 작동 구성

• 급여일자: 급여지급이 이루어지는 실제 일자를 등록합니다.
• 지급구분: 급여, 상여, 성과급 등 지급항목 구분을 선택합니다.
• 적용년월: 해당 급여가 반영되는 기준월을 입력합니다.
• 산정시작일 / 산정종료일: 일할 계산 및 급여 산정 시 기준이 되는 기간입니다.
• 근태시작일 / 근태종료일: 연장근로, 야간근로, 휴일근로 등 근태항목 산출 시 기준이 되는 기간입니다.
• 상여/성과지급율: 상여금이나 성과급 지급 시 지급율을 설정할 수 있습니다.
• 지급계좌구분: 급여이체 시 사용할 계좌를 선택합니다.
• 급여공지: 클릭 시 팝업창이 열리며 급여공지 내용을 입력할 수 있습니다.
• 메시지전송: 급여공지 포함 여부 선택 후 직원에게 알림 메시지를 발송합니다.
• 메시지전송일시: 메시지 전송 완료 시각이 자동 기록됩니다.
• 급여대상인원: 해당 급여일자에 급여 계산 대상이 되는 인원수를 표시합니다.

사용절차

급여일자 등록

1. 화면 상단의 등록 버튼(＋) 을 클릭합니다.
2. 급여일자, 지급구분, 산정기간, 근태기간 등을 입력합니다.
3. 지급계좌구분 및 지급대상구분을 선택합니다.
4. 저장 버튼(💾) 을 눌러 등록합니다.

급여공지 작성

1. 급여공지 항목을 클릭하면 팝업창이 열립니다.
2. 급여일자와 지급구분이 자동으로 표시됩니다.
3. 공지 내용을 입력한 후 저장 버튼(💾) 을 클릭합니다.

메시지 전송

1. 메시지전송 버튼을 클릭합니다.
2. 팝업창에서 급여공지 포함 여부(N/Y) 를 선택합니다.
3. 메시지전송 버튼을 클릭하여 급여 대상자에게 안내 메시지를 발송합니다.
4. 전송이 완료되면 메시지전송일시가 자동 기록됩니다.

유의사항

⚠️ 급여지급구분, 지급계좌구분, 지급대상구분은

반드시 시스템관리 > 환경설정 > 코드관리에서 사전 등록되어야 합니다.

⚠️ 산정기간과 근태기간은 반드시 동일 기간 또는 근무월을 기준으로 설정해야 합니다.

⚠️ 급여 마감 후 메시지 전송을 진행해야 정확한 금액 안내가 가능합니다.

⚠️ 급여공지 메시지 내용은 직원별로 개별 발송되지 않으며, 동일 내용으로 일괄 전송됩니다.

⚠️ 급여대상인원은 급여 계산 완료 후 자동 집계되므로 수동 수정이 불가합니다.

자주묻는 질문

Q: 급여일자를 잘못 등록한 경우 수정할 수 있나요?

A: 마감 전이라면 수정 가능하지만, 마감 후에는 삭제 후 재등록해야 합니다.

Q: 급여공지 메시지를 전송했는데 일부 직원이 받지 못했습니다.

A: 수신자 정보(연락처, 재직상태)를 확인한 후 다시 전송해 주십시오.

Q: 급여 산정기간과 근태기간이 다르게 설정되면 어떤 문제가 발생하나요?

A: 급여계산 및 근태연동 오류가 발생할 수 있으므로 반드시 동일 기준으로 설정해야 합니다.

SEO 요약:

급여지급구분별 급여일자와 산정기간, 근태기간을 관리하고, 급여공지 및 메시지 전송을 통해 직원에게 급여정보를 안내합니다.

해시태그:

#급여일자관리 #급여공지 #급여메시지전송 #급여기준관리 #급여마감