평가절차별 평가자를 생성합니다.
개요
- 평가 수행을 위한 평가자 정보를 생성하고 관리합니다.
- 평가대상자별 평가자, 직위, 직책, 직급 등을 설정할 수 있습니다.
- 평가기준에서 정의된 역량항목비율과 역량구분비율을 참조하여 평가지를 자동 생성합니다.
메뉴위치
- 인사관리 > 평가관리 > 평가자 관리
화면과 작동 구성
- 평가ID: 평가기준관리에서 정의된 평가ID를 선택합니다.
- 평가그룹: 일반직, 계약직 등 평가대상 구분 단위를 선택합니다.
- 평가자생성 버튼: 평가 절차별 평가자를 일괄 생성합니다.
- 평가지 아이콘(📄): 클릭 시 평가구분별 평가지를 조회할 수 있습니다.
- 진행상태: 평가 진행 여부(작성중, 완료 등)를 확인하거나 변경할 수 있습니다.
- 직위 / 직책 / 직급: 평가자 정보를 수정할 수 있는 항목입니다.
- 삭제 버튼(🗑️): 평가자를 삭제할 수 있습니다.
- 평가자생성 팝업창: 평가 기준일자, 평가대상자, 평가그룹을 지정하여 평가자를 생성합니다.
사용절차
평가자 생성
- 상단에서 평가ID와 평가그룹을 선택합니다.
- 평가자생성 버튼을 클릭합니다.
- 팝업창에서 다음 정보를 입력합니다.
- 평가기준일자: 발령 내역을 참조할 기준일자입니다.
- 평가그룹: 평가자 생성 대상 그룹을 선택합니다.
- 평가대상자: 평가자가 생성될 평가대상자를 선택합니다.
- 확인 버튼을 눌러 평가자를 생성합니다.
- 기준일자 기준으로 조직 및 인사 정보를 자동 불러옵니다.
⚙️ 평가자 생성 시 참조되는 주요 옵션 설정
- 역량 발생 기준:
CRTE_JOB_COMPETENCY_YN- 상위 조직 검색 기준:
EVALOR_UPPER_ORG_YN- 기본평가라인 사용 여부:
EVAL_USE_BASE_LINE_YN- 업적 항목 생성 기준:
MBO_INSERT_YN
평가자 정보 관리
- 생성된 평가자 목록에서 평가자 이름을 클릭하면 상세 정보를 조회할 수 있습니다.
- 직위, 직책, 직급 정보를 수정할 수 있습니다.
- 수정된 내용은 평가화면에 그대로 표시됩니다.
- 진행상태를 변경하여 완료된 평가를 다시 수행할 수 있습니다.
평가지 조회
- 각 평가자 행의 **평가지 아이콘(📄)**을 클릭합니다.
- 선택한 평가자의 **평가구분(업적, 역량 등)**별 평가지를 조회할 수 있습니다.
- 평가결과와 등급, 점수를 확인하거나 다운로드할 수 있습니다.
기준자료 복사
- 상단의 평가자생성 팝업에서 원본 평가자와 사본 평가자를 선택합니다.
- 확인을 눌러 기준자료를 복사합니다.
- 동일한 평가구조를 빠르게 적용할 수 있습니다.
유의사항
⚠️ 평가자 생성 시 입력한 기준일자를 반드시 확인해야 합니다. (발령내역 기준으로 평가자가 생성됩니다.)
⚠️ 이미 평가가 진행된 상태에서는 평가자를 재생성할 수 없습니다.
⚠️ 평가자의 직위·직책 수정 시 평가화면에도 동일하게 반영됩니다.
⚠️ 평가자 삭제 시 해당 평가자의 모든 평가정보가 함께 삭제됩니다.
⚠️ 기준자료 복사 기능은 기존 평가구조를 재활용할 때만 사용해야 합니다.
자주묻는 질문
Q: 평가자를 잘못 생성했을 경우 수정이 가능한가요?
A: 네, 진행 전이라면 삭제 후 재생성이 가능합니다. 단, 평가가 시작된 경우에는 변경에 제한이 있습니다.
Q: 평가자의 직책이 다르게 표시되는 이유는 무엇인가요?
A: 평가자 생성 시점의 발령내역 기준으로 정보가 불러와지기 때문입니다.
Q: 평가자별 평가지를 자동으로 생성하려면 어떤 설정이 필요한가요?
A: 옵션설정에서 EVAL_USE_BASE_LINE_YN을 ‘Y’로 설정해야 자동 생성됩니다.
Q: 기준자료복사를 사용할 때 주의할 점은 무엇인가요?
A: 평가 진행 중인 평가자에게는 복사된 데이터가 반영되지 않으므로, 평가 시작 전 작업을 권장합니다.
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평가 절차별 평가자를 생성하고 직위, 직책, 평가지 관리 및 기준자료 복사 방법을 안내합니다.
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