인재Pool 기준을 사전에 정의하는 곳입니다.
- 사용목적에 따라 다양하게 정의할 수 있습니다.
개요
- 우수 인재를 다양한 기준으로 분류하여 인재풀(Pool)로 관리합니다.
- 인사 정보 및 경력, 직무, 조직, 나이 등의 조건을 설정해 내부 인재를 효율적으로 선발할 수 있습니다.
메뉴위치
- 인사관리 > 인재Pool > 인재Pool관리
화면과 작동 구성
- 인재PoolID: 생성된 인재풀의 고유 번호입니다.
- 인재Pool명칭: 인재풀의 이름을 입력합니다. 예: TFT 대상자, 승진 후보자 등
- 사용여부: 해당 인재풀이 현재 사용 중인지 여부를 설정합니다.
- 비고: 인재풀에 대한 추가 설명을 입력합니다.
- 필터링항목: 인재 선정을 위한 기준을 설정하는 영역입니다.
- 통과여부: 해당 조건을 충족해야 하는지 여부를 지정합니다.
- 가점: 특정 조건에 대해 가중치를 부여할 수 있습니다.
- 근속연수 / 나이 조건: 인재 선정을 위한 최소·최대 근속연수 또는 연령을 입력합니다.
- 성별: 남성, 여성 등 특정 성별로 제한할 수 있습니다.
- 직원구분 / 조직 / 직위 / 직책 / 직무: 세부 인사 조건을 설정하여 특정 부서 또는 직무 인재를 선별합니다.
- 추가 / 삭제 버튼: 필터링 조건 또는 인재풀 항목을 추가하거나 삭제합니다.
사용절차
인재Pool 생성
- 상단의 추가(+) 버튼을 클릭합니다.
- 인재PoolID와 인재Pool명칭을 입력합니다.
- 사용여부를 체크합니다.
- 필요한 경우 비고란에 설명을 추가합니다.
- 입력 완료 후 저장합니다.
인재Pool 기준 설정
- 하단의 필터링항목 영역에서 조건을 추가합니다.
- 필터링항목명칭을 입력합니다. (예: 어학우수자, 자격증보유자 등)
- 통과여부를 체크하여 필수 조건 여부를 설정합니다.
- 근속연수 / 나이 / 성별 / 조직 / 직위 / 직책 / 직무 등의 세부 조건을 입력합니다.
- 조건 입력을 마친 후 저장합니다.
- 등록된 인재Pool 조건을 기반으로 시스템이 인재를 자동 분류합니다.
유의사항
⚠️ 인재Pool 기능은 내부 직원 데이터 기반으로 작동합니다.
⚠️ 외부 인재풀을 관리하려면 별도의 데이터 입력이 필요합니다.
⚠️ 필수 항목(※ 표시)은 반드시 입력해야 저장이 가능합니다.
⚠️ 잘못된 조건 설정 시 인재풀 결과가 정확하지 않을 수 있습니다.
자주묻는 질문
Q: 인재풀 조건을 여러 개 등록할 수 있나요?
A: 예, 필터링항목을 추가하여 복수 조건으로 인재를 선별할 수 있습니다.
Q: 외부 인재도 포함할 수 있나요?
A: 아닙니다. 인재Pool은 내부 인사 데이터를 기반으로 구성됩니다. 외부 인재는 별도의 등록 절차가 필요합니다.
Q: 인재풀별 인원 수를 확인할 수 있나요?
A: 가능합니다. 조건 저장 후 조회하면 해당 인재풀에 포함된 인원 수가 자동으로 계산됩니다.
SEO 설명: 인재Pool 관리 메뉴는 내부 인사 데이터를 기반으로 조건별 우수 인재를 분류하고 관리할 수 있는 기능입니다. 해시태그 : #인사관리 #인재Pool #인재관리 #필터링조건 #우수인재선정