선택근무신청

개요

• 개인이 선택근무제를 신청하는 메뉴입니다.
• 인사팀에서 미리 설정한 근무상황을 바탕으로 근무 시간을 입력하거나 수정할 수 있습니다.
• 휴일, 연차, 반차 등의 근무 상황을 반영하여 근무 시간을 조정할 수 있습니다.

메뉴위치

• 근태관리 > 근무계획(탄력/선택) > 선택근무제 신청

화면과 작동 구성

• 상단 네비게이션: 현재 메뉴 위치를 보여줍니다.
• 근무상황 선택: 인사팀에서 설정한 근무상황을 불러와 시간을 자동 입력합니다.
• 시간 수정 영역: 불러온 근무시간을 사용자가 직접 수정할 수 있습니다.
• 저장 버튼: 입력하거나 수정한 근무시간을 저장합니다.

사용절차

선택근무 신청

1. 화면에서 근무상황을 선택합니다.
2. 불러온 근무시간을 확인하고 필요한 경우 직접 수정합니다.
3. 수정이 완료되면 저장 버튼을 누릅니다.

유의사항

⚠️ 시간을 입력하지 않으면 해당 일자는 근로시간 없는 휴일로 처리됩니다.

⚠️ 연차휴가 사용 시, 예를 들어 9시~18시(8시간)로 입력하면 근로시간으로 인정됩니다. 이후 휴가신청 기안을 추가로 진행해야 합니다.

⚠️ 반차 사용 시, 4시간 근무로 설정할 수 있으며, 추가인정시간 4시간을 입력하면 8시간 근로로 인정됩니다.

⚠️ 실제 반차의 시작·종료 시간을 관리하려면 사용자가 직접 수정할 수 있습니다.

자주묻는 질문

Q: 근무상황은 반드시 입력해야 하나요?

A: 아니요. 입력하지 않으면 휴일로 인식됩니다.

Q: 연차휴가는 어떻게 처리되나요?

A: 연차휴가를 근로시간으로 인정하려면 8시간(예: 9시~18시)을 입력하고, 별도로 휴가신청 기안을 작성해야 합니다.

Q: 반차 사용 시 근로시간은 어떻게 입력하나요?

A: 4시간만 입력하거나, 추가인정시간을 4시간으로 입력해 총 8시간으로 인정되도록 할 수 있습니다.

SEO 요약: 직원이 선택근무제를 신청하고 근무상황에 따라 근무시간을 조정하는 방법을 안내합니다.

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