연장근무신청에서는 연장근무의 시작시간과 종료시간을 입력하고 신청합니다.
ℹ️ NOTE연장근무 운영 방식(최대연장시간/주당 제한/동료신청 가능 여부 등)은 고객사 인사정책/설정에 따라 다를 수 있습니다.
1) 연장근무 운영 유의사항(제한/메시지)
연장근무는 고객사의 인사정책에 따라 다양하게 운영됩니다.
- 최대연장시간, 주당연장시간 등 제한 기준이 있을 수 있습니다.
- 제한을 넘는 시간이 입력되면 안내 메시지가 표시될 수 있습니다.
⚠️ 주의제한 초과로 메시지가 나오는 경우는 시스템 오류가 아닐 수 있습니다.
이런 경우 인사담당에게 문의해 주세요.
2) 본인/동료 연장근무 신청(입력 방법)
연장근무신청은 본인 뿐 아니라 (설정에 따라) 동료를 함께 신청할 수 있습니다.
용도 | 언제 쓰나요? |
입력 | 신규 신청을 위해 입력행을 추가합니다. |
복사 | 동일한 내용으로 신청할 때 선택 행을 복제하고 필요한 정보만 수정합니다. |
양식다운로드 | 다수 입력을 위해 양식을 내려받아 작성합니다. |
업로드 | 작성한 양식을 업로드하여 일괄 입력합니다. |
다운로드 | (설정에 따라) 발신부서/기안자 결재자 변경 등에 사용합니다. |
💡 TIP여러 명/여러 건을 신청해야 한다면
복사(유사 신청 반복) 또는 양식다운로드 → 업로드(대량 입력)를 활용하면 빠릅니다.
ℹ️ NOTE동료신청 가능 여부는 고객사 설정에 따라 다를 수 있습니다. (관리자/인사담당에게 문의)
3) 연장근무 시간 입력(시작/종료/익일)
연장근무는 입력행에서 시작시간, 종료시간을 입력합니다.
항목 | 설명 | 언제 확인하나요? |
기신청OT | 해당 일자의 기 신청된 연장근무 시간(참고용) | 중복/추가 신청 여부 확인 시 |
시작시간 | 연장근무 시작 시간 | 연장 시작 시간 입력 |
종료시간 | 연장근무 종료 시간 | 연장 종료 시간 입력 |
익일여부 | 종료가 다음날로 넘어가는 경우 체크 | 야간/심야 근무 등 |
⚠️ 주의고객사 설정에 따라 시간 단위(예: 15분/30분 등)가 정해져 있을 수 있으며,
설정에 맞지 않는 시간이 입력되면 입력이 제한되거나 메시지가 나올 수 있습니다.
이 경우 인사담당에게 문의해 주세요.
ℹ️ NOTE자율출퇴근 환경에서는 종업시간이 출근시간에 따라 계산될 수 있습니다.
그래서 연장 시작 기준이 출근시간(시업) 기준으로 계산될 수 있습니다.
4) 연장근무 사유 선택(코드검색)
연장근무 사유를 선택할 수 있으며, 사유 입력/선택은 고객사 설정에 따라 다를 수 있습니다.
화면에서 돋보기(🔍) 버튼을 누르면 코드검색 팝업이 열려 사유를 선택할 수 있습니다.
기능 | 설명 | 언제 쓰나요? |
코드검색(🔍) | 코드명으로 검색 후 사유 코드를 선택 | 사유를 목록에서 찾아 선택할 때 |
코드명 입력 | 검색어(키워드) 입력 | 사유명이 많을 때 빠르게 찾기 |
조회 | 입력한 조건으로 목록 조회 | 검색 실행 |
💡 TIP코드검색 팝업에서 코드명 일부만 입력 → 조회 후 선택하면 빠릅니다.
ℹ️ NOTE사유(코드) 자체에 대한 문의는 인사담당에게 해주세요.
5) 조직장/조장 일괄신청(있는 경우)
조직장, 조장은 조직원/조원을 불러와서 일괄 신청할 수 있습니다.
(해당 권한/기능은 고객사 설정에 따라 보일 수 있습니다.)
단추 | 용도 | 언제 쓰나요? |
일괄신청 | 기준일자/신청시간/사유를 입력하고 조직원(조원)에게 일괄 적용 |
일괄신청 팝업에서 보통 아래 항목을 입력합니다.
항목 | 설명 | 예시 |
기준일자 | 신청 기준 날짜(신청일) | 2022-12-30 |
하위조직포함여부 | 하위 조직까지 포함할지 선택 | 체크/미체크 |
신청시간 | 연장근무 시간(종업시간 + 신청시간 방식 등) | 1:00 / 2:00 등 |
신청사유 | 일괄 적용할 사유 | “마감 대응” 등 |
조직원 불러오기 | 조직원 목록을 불러와 적용 | 팀/조직 단위 |
근무조원 불러오기 | 근무조 조원을 불러와 적용 | 근무조 단위 |
⚠️ 주의★ 조장은 근무조에 ‘조장’으로 설정되어 있어야 하며, 조원 중 한 명으로 등록되어야 합니다.
일괄신청이 보이지 않거나 대상자가 불러와지지 않으면 관리자/인사담당에게 확인하세요.