근무유형신청

근무유형신청에서는 고객사에서 운영하는 근무유형을 선택하여 신청합니다.

ℹ️ NOTE

근무유형은 고객사별로 다양한 제도 하에 운영되며, 보이는 근무유형/운영 방식은 고객사 설정에 따라 다릅니다.

1) 근무유형이란? (고객사 설정 기반)

근무유형은 회사에서 운영하는 근무 형태(예: 고정근무, 유연근무, 자율출퇴근 등)를 의미하며,

신청 시 고객사에서 설정한 근무유형을 선택해 적용 기간을 지정합니다.

💡 TIP

근무유형은 보통 “하루만”이 아니라 기간(시작~종료) 로 적용되는 경우가 많으니 날짜를 정확히 확인하세요.

2) 자율출퇴근 근무유형(해당 시)

자율출퇴근제를 운영하는 경우, 자율출퇴근은 시업시간을 본인이 정하는 근무유형입니다.

• 출근시각이 곧 시업시간이 됩니다.
• 예) 8시 5분에 출근했다면
• 시업: 08:05
• 종업: 17:05 (휴게시간 1시간 포함 기준)
• 자율출퇴근의 경우 출근 알람은 오지 않습니다. 출근 후 퇴근 알람만 전송됩니다.

⚠️ 주의

자율출퇴근은 “정해진 시업시간에 맞춰 출근”이 아니라

출근한 시간이 시업으로 확정되는 방식입니다. (종업시간도 그에 따라 계산)

3) 본인 + 동료를 한 번에 신청(입력/복사/업로드)

근무유형신청은 본인 뿐 아니라 (설정에 따라) 동료를 함께 신청할 수 있습니다.

💡 TIP

같은 근무유형을 여러 명에게 적용한다면

1명 입력 후 복사로 늘리고, 사람(직원)만 바꾸는 방식이 가장 빠릅니다.

4) 화면 입력 방법(작성 흐름)

1. 입력을 눌러 신청 행을 추가합니다.
2. (필요 시) 신청자/직원 정보를 선택합니다.
3. 근무유형을 선택합니다. (고객사에서 설정한 목록)
4. 시작일자 / 종료일자를 선택합니다.
5. 필요 시 비고를 입력합니다.
6. 임시저장 또는 결재요청을 진행합니다.

⚠️ 주의

근무유형의 적용 기간이 잘못되면 원치 않는 기간에 반영될 수 있습니다.

시작일자/종료일자를 저장 전 꼭 재확인하세요.