신청된 연장근무를 보상가중치별(0.5/1.5/2.0/2.5배) 조회하는 메뉴입니다.
개요
- 결재 완료된 연장근로시간을 보상가중치별로 구분하여 확인할 수 있습니다.
- 근무 형태 및 시간대에 따라 자동으로 보상시간(OT시간)이 계산됩니다.
- 포괄임금제 적용 시 약정된 OT시간을 제외한 나머지 시간만 보상대상으로 산정됩니다.
메뉴위치
- 근태관리 > 근무시간관리 > 연장근로보상가중치조회
화면과 작동 구성
- 기준일자 / 종료일자 / 시작일자: 조회할 근무 기간을 지정합니다.
- 소속 / 직원번호 / 성명 / 직위 / 직책: 조회 대상을 세분화할 수 있습니다.
- 조회 버튼(돋보기): 조건을 입력한 후 클릭하면 해당 기간의 근로시간과 보상OT 내역이 표시됩니다.
- 0.5배OT시간 / 1.5배OT시간 / 2.0배OT시간 / 2.5배OT시간:
- 근무시간에 따라 자동으로 분류된 OT가중치별 연장근로시간이 표시됩니다.
- 사전합계OT: 가중치별 절대시간 합계입니다.
- 사전보상OT(A1): 실제로 보상가중치가 반영된 연장근로시간입니다.
- 사전월간약정보상OT(B1): 포괄임금 계약에 포함된 연장근로시간을 의미합니다.
- 사전연장초과보상OT(A1-B1): 실제로 추가 보상해야 할 초과 연장근로시간입니다.
- 피벗테이블 / 다운로드: 데이터를 피벗 형식으로 요약하거나 엑셀 파일로 저장할 수 있습니다.
사용절차
연장근로시간 및 보상가중치 조회
- 조회 기간(기준일자, 종료일자, 시작일자)을 입력합니다.
- 소속, 직원번호, 성명 등 필요한 필터 조건을 설정합니다.
- 조회 버튼을 클릭하면 결재 완료된 연장근로시간이 가중치별로 자동 계산되어 표시됩니다.
- 사전보상OT(A1)과 사전월간약정보상OT(B1)를 비교하여 실제 보상대상 OT를 확인합니다.
보상휴가 반영
- 보상휴가 사용 시 축적된 보상휴가 시간이 자동 차감됩니다.
- 포괄임금제 적용 시 사전월간약정보상OT(B1)를 제외한 나머지 OT시간만 보상처리됩니다.
- 급여와 연동되는 회사는 수당이 자동으로 급여 시스템에 반영됩니다.
시간외근무별 보상가중치 예시 (9~6제)
시간의 신청 | 근무시간대 | 근무시간 | 보상가중치 | 설명 |
조기출근 | 평일(감산실수1) | ~09:00 | 1.5 | 시작 전 근무시간 |
정상근무 | 평일 | 09:00~18:00 | 1.0 | 정상근무시간 휴게포함 |
연장근무 | 평일 | 18:00~22:00 | 1.5 | 연장근무 가중치 적용 |
야간근무 | 22:00~06:00 | 22:00~06:00 | 0.5 | 야간근무 시간대로 모든 근무에 0.5 추가 |
휴일근무 | 공휴일 | 8시간 | 1.5 | 휴일근로 8시간 (휴게포함) |
휴일근무 | 공휴일 | 8시간 초과분 | 2.0 | 휴일 8시간 초과시 |
유의사항
⚠️ 보상모듈을 사용하지 않는 회사는 데이터를 다운로드하여 직접 급여에 반영해야 합니다.
⚠️ 포괄임금제 적용 시 약정OT시간(B1)을 초과한 시간만 추가 보상됩니다.
⚠️ 보상휴가 사용 시 차감 내역을 반드시 확인해야 합니다.
⚠️ 야간 및 휴일근로의 가중치는 회사 정책에 따라 달라질 수 있습니다.
자주묻는 질문
Q: 사전보상OT와 사전월간약정보상OT의 차이는 무엇인가요?
A:사전보상OT(A1)는 근로자가 실제 근무한 시간에 대한 보상시간입니다.
- 사전월간약정보상OT(B1)는 포괄임금계약에 포함된 약정 연장근로시간으로, 초과 근로가 아닙니다.
Q: 휴일에 근무했는데 보상시간이 다르게 표시됩니다.
A:근무시간대(야간 포함)에 따라 가중치가 다르게 적용됩니다. (예: 휴일야간근무 2.5배)
Q: 보상휴가가 자동으로 차감되지 않습니다.
A:보상모듈이 미적용된 경우입니다. 관리자가 수동으로 급여 반영해야 합니다.
SEO 요약: 연장근로시간을 가중치별로 구분하여 자동 산정하고, 포괄임금제 반영 시 약정시간을 제외한 실제 보상OT 확인 기능
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