직무기술 기본사항

개요

• 직무정의(Job Summary)와 직무목표(Job content)을 등록하고 관리합니다.
• 직무분류표에서 선택한 직무의 기본 정보를 작성합니다.
• 최하위 단계 직무만 등록할 수 있습니다.

메뉴위치

• 시스템(Admin) > 직무관리 > 직무기술서관리 (기본사항)

화면과 작동 구성

• 기준일자: 화면 상단 왼쪽에 있으며, 직무기술서 적용 기준일을 선택합니다.
• 조회 버튼: 기준일자 설정 후 목록을 조회할 때 사용합니다.
• 다운로드 버튼: 화면 상단에 있으며, 목록을 파일로 내려받을 때 사용합니다.
• 직무분류표 영역(목록/표): 화면 상단에 있으며, 직무를 선택하는 표입니다.
• Seq: 목록 순번이 표시됩니다.
• 상태: 직무 항목의 상태가 표시됩니다.
• 삭제: 선택 항목을 삭제할 때 사용하는 체크 영역입니다.
• 직무명(필수): 직무명이 표시되며, 선택 시 하단 입력 영역이 해당 직무 기준으로 열립니다.
• 직무명(영문): 직무명의 영문명이 표시됩니다.
• 직무형태: 직무 형태가 표시됩니다.
• 시작일 / 종료일: 직무 적용 기간이 표시됩니다.
• 순서: 목록 정렬 기준이 되는 순서 값이 표시됩니다.
• 작성여부: 직무기술서 작성 여부가 아이콘으로 표시됩니다.
• 비고: 추가 메모가 표시됩니다.
• 탭 영역: 목록 아래에 있으며, 직무기술서 항목을 구분해 입력합니다.
• 기본사항: 직무정의와 직무목표를 입력합니다.
• 수행조직 / 핵심과업 / 역량요건 / 이수교육 / 연관직무 / 선후행직무 / 이동가능직무: 각 탭에서 해당 항목을 입력하거나 확인합니다.
• 저장 아이콘(디스크 모양): 하단 입력 영역 왼쪽에 있으며, 입력한 내용을 저장할 때 사용합니다.
• 직무정의 입력란: 하단 입력 영역에 있으며, 선택한 직무의 직무정의(Job Summary)를 입력합니다.
• 직무목표 입력란: 직무정의 아래에 있으며, 선택한 직무의 직무목표(Job content)를 입력합니다.
• 비고 입력란: 직무목표 아래에 있으며, 추가 메모를 입력합니다.

사용절차

직무정의와 직무목표 등록

1. 메뉴에서 **시스템(Admin) > 직무관리 > 직무기술서관리 (기본사항)**을 선택합니다.
2. 화면 상단에서 기준일자를 선택한 후 조회 버튼을 누릅니다.
3. *직무분류표 영역(목록/표)**에서 등록할 **직무명(최하위 단계)**을 선택합니다.
4. 하단 기본사항 탭에서 **직무정의(Job Summary)**와 **직무목표(Job content)**를 입력합니다.
5. 필요 시 비고를 입력합니다.
6. 입력 내용을 확인한 후 **저장 아이콘(디스크 모양)**을 눌러 저장합니다.

직무정의와 직무목표 수정

1. 기준일자를 선택하고 조회 버튼을 눌러 목록을 표시합니다.
2. *직무분류표 영역(목록/표)**에서 수정할 직무명을 선택합니다.
3. 하단 기본사항 탭에서 직무정의, 직무목표, 비고 내용을 수정합니다.
4. *저장 아이콘(디스크 모양)**을 눌러 저장합니다.

작성여부 확인

1. 기준일자를 선택하고 조회 버튼을 눌러 목록을 표시합니다.
2. 목록에서 각 직무의 작성여부 아이콘을 확인합니다.

유의사항

⚠️ 직무정의와 직무목표는 한글 기준 1000자 이내로 입력합니다.

⚠️ 최하위 단계 직무만 등록할 수 있습니다.

⚠️ 직무를 선택하지 않으면 하단 입력 영역이 원하는 직무 기준으로 저장되지 않을 수 있으니, 저장 전 직무명 선택 상태를 확인합니다.

자주묻는 질문

Q: 어떤 직무까지 등록할 수 있나요?

A:직무분류표에서 최하위 단계 직무만 등록할 수 있습니다.

Q: 직무정의와 직무목표는 어디에서 입력하나요?

A:목록에서 직무를 선택한 후, 하단 기본사항 탭에서 **직무정의(Job Summary)**와 **직무목표(Job content)**를 입력합니다.

Q: 글자 수 제한이 있나요?

A:있습니다. 직무정의와 직무목표는 한글 1000자 이내로 입력합니다.

Q: 작성여부는 어디에서 확인하나요?

A:상단 목록(표)의 작성여부 열에서 아이콘으로 확인합니다.