이동가능 직무

개요

• Career Path, 배치, 이동 등에 활용할 수 있도록 기준 직무에서 이동이 가능한 직무를 등록합니다.
• 직무 간 이동 가능성을 사전에 정의하여 인사 배치와 경력 개발 계획 수립에 참고자료로 활용합니다.

메뉴위치

• 시스템(Admin) > 직무관리 > 직무기술서관리 (이동가능직무)

화면과 작동 구성

• 직무분류표: 이동가능직무를 설정할 기준 직무명을 선택하는 영역입니다.
• 기준 직무 정보 영역: 직무분류표에서 선택한 기준 직무와 해당 직무에 이미 등록된 이동가능직무 목록이 표시되는 영역입니다.
• 직무코드 조회 영역: 직무코드에서 등록한 직무를 조회하는 영역입니다. 이동가능직무로 등록할 직무를 찾을 때 사용합니다.
• 이동가능직무 선택 목록: 조회된 직무 중 이동가능직무로 선택한 직무가 표시되는 영역입니다. 등록 전 선택 내용을 확인합니다.
• 등록 또는 저장 버튼: 선택한 직무를 기준 직무의 이동가능직무로 등록하여 저장하는 버튼입니다.

사용절차

이동가능직무 등록

1. 시스템(Admin) > 직무관리 > 직무기술서관리 (이동가능직무) 메뉴로 이동합니다.
2. 화면의 직무분류표에서 이동가능직무를 등록할 기준 직무명을 선택합니다.
3. 직무코드에서 등록한 직무를 조회합니다.
4. 조회된 직무 목록에서 기준 직무에서 이동이 가능한 직무를 선택합니다.
5. 선택한 직무를 이동가능직무로 지정한 후 등록 또는 저장 버튼을 누릅니다.
6. 기준 직무에 대해 방금 등록한 이동가능직무가 목록에 정확히 표시되는지 확인합니다.

유의사항

⚠️ 이동가능직무로 등록할 수 있는 직무는 직무코드에 등록된 직무만 해당합니다.

⚠️ Career Path, 배치, 이동 등에 직접 활용되므로 실제 업무 난이도와 요구역량을 고려하여 신중하게 등록해야 합니다.

⚠️ 잘못 등록된 이동가능직무는 배치와 이동 시 혼선을 줄 수 있으므로 등록 후 목록을 반드시 다시 확인해야 합니다.

자주묻는 질문

Q: 이동가능직무는 어떤 상황에서 주로 사용하나요?

A: 인사 배치나 직무 이동 검토 시 기준 직무에서 이동 가능한 대상 직무를 빠르게 파악할 때 사용합니다.

Career Path 설계 시 단계별 이동 가능 직무를 정의하는 참고자료로 활용할 수 있습니다.

Q: 직무코드에 등록되지 않은 직무를 이동가능직무로 직접 입력할 수 있나요?

A: 아닙니다. 이동가능직무는 직무코드에서 등록한 직무를 조회하여 선택·등록해야 합니다.

신규 직무가 필요한 경우 먼저 직무코드에 등록한 후 이동가능직무로 설정합니다.

Q: 하나의 직무에 여러 개의 이동가능직무를 등록해도 되나요?

A: 예, 기준 직무에서 이동 가능한 직무가 여러 개라면 복수의 이동가능직무를 등록할 수 있습니다.

다만 실제 운영 기준에 맞도록 필요 이상의 직무를 등록하지 않도록 유의해야 합니다.