특정 업무가 시작되기 위해 먼저 완료되어야 하는 작업(선행)과 그뒤를 잇는 작업(후행)을 유기적으로 연결하고 관리하는 직무를 등록 관리합니다.
개요
- Career Path, 배치, 이동 등에 사용할 수 있도록 선행직무와 후행직무를 등록합니다.
- 직무 간 선후 관계를 정의하여 경력 전개와 이동 경로를 체계적으로 관리할 수 있습니다.
메뉴위치
- 시스템(Admin) > 직무관리 > 직무기술서관리 (선후행직무)
화면과 작동 구성
- 직무분류표: 선후행 관계를 설정할 기준 직무명을 선택하는 영역입니다.
- 기준 직무 정보 영역: 직무분류표에서 선택한 직무에 대해 현재 등록된 선행직무 및 후행직무 정보를 확인하는 영역입니다.
- 직무코드 조회 영역: 직무코드에서 등록한 직무를 조회하는 영역입니다. 선행직무 또는 후행직무로 등록할 직무를 찾을 때 사용합니다.
- 선행직무 선택 영역: 조회된 직무 중 선행직무로 등록할 직무를 선택하는 영역입니다.
- 후행직무 선택 영역: 조회된 직무 중 후행직무로 등록할 직무를 선택하는 영역입니다.
- 등록 버튼: 선택한 직무를 선행직무 또는 후행직무로 저장할 때 사용하는 버튼입니다.
사용절차
선행직무 및 후행직무 등록
- 시스템(Admin) > 직무관리 > 직무기술서관리 (선후행직무) 메뉴로 이동합니다.
- 화면의 직무분류표에서 선후행직무를 설정할 기준 직무명을 선택합니다.
- 직무코드에서 등록한 직무를 조회합니다.
- 조회된 직무 중에서 기준 직무보다 먼저 수행되는 직무를 선행직무로 선택합니다.
- 조회된 직무 중에서 기준 직무 이후에 수행될 직무를 후행직무로 선택합니다.
- 등록 버튼을 눌러 선택한 선행직무와 후행직무를 저장합니다.
- 기준 직무에 대해 등록된 선행직무 및 후행직무가 화면에 정상적으로 표시되는지 확인합니다.
유의사항
⚠️ 선행직무와 후행직무로 등록할 수 있는 직무는 직무코드에 등록된 직무만 해당합니다.
⚠️ Career Path, 배치, 이동 등에 활용되는 정보이므로 실제 업무 흐름과 경력 단계에 맞게 선행직무와 후행직무를 신중하게 선택해야 합니다.
⚠️ 잘못 설정된 선후행직무는 경력경로 설계와 인사 배치 시 혼선을 줄 수 있으므로 등록 후 내용을 반드시 다시 확인해야 합니다.
자주묻는 질문
Q: 선행직무와 후행직무는 어디에 활용할 수 있습니까?A: Career Path 설계 시 직무 간 이동 순서를 정의할 때 활용할 수 있습니다.
배치와 이동 검토 시 직무의 경력 흐름을 참고하는 기준으로 사용할 수 있습니다.
Q: 직무코드에 없는 직무를 선행직무나 후행직무로 직접 입력할 수 있습니까?A: 아닙니다. 선후행직무는 직무코드에서 등록한 직무를 조회하여 선택해 등록합니다.
Q: 하나의 직무에 선행직무와 후행직무를 모두 등록하지 않아도 됩니까?A: 업무 특성에 따라 선행직무만 등록하거나 후행직무만 등록하는 것도 가능합니다.
다만 Career Path와 이동 경로를 명확히 관리하려면 가능한 한 선행직무와 후행직무를 함께 설정하는 것이 좋습니다.
SEO 요약: 직무기술서관리의 선후행직무 메뉴에서 직무코드에 등록된 직무를 조회해 선행직무와 후행직무를 지정하여 Career Path, 배치, 이동 등에 활용할 수 있도록 직무 간 선후 관계를 설정하는 방법을 설명합니다.
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