매뉴얼 메뉴

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5240 시스템은 인사조직, 근태제도, 전자결재, 전자계약, 시스템설정의 5가지 핵심 영역으로 구성되어 있습니다. 각 영역은 조직의 효율적인 인사관리와 업무 자동화를 지원하며, 체계적인 시스템 세팅을 통해 최적화된 운영환경을 제공합니다.

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인사조직 메뉴에서는 회사정보, 조직도, 인사정보 등록, 권한설정 등 회사의 기본 인사체계를 구축하고 관리할 수 있습니다. 조직도 설정과 사용자 권한 관리를 통해 효율적인 업무 환경을 조성합니다.

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근태제도는 기업 내 근무시간, 출퇴근, 휴가, 연장근무 등 전반적인 근로 관리를 위한 통합 시스템입니다. 근무유형 설정부터 휴가관리, 출장관리까지 체계적으로 구분되어 있으며, 각 영역별 세부 옵션과 현황 조회 기능을 제공합니다.

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전자결재 시스템은 조직 내 업무 프로세스를 디지털화하여 신청서 관리, 결재라인 설정, 증명서 발급, 경조금 신청 등의 기능을 제공합니다. 사용자는 각 메뉴를 통해 필요한 문서를 작성하고 승인 과정을 진행할 수 있습니다.

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전자계약 시스템은 계약서 양식 관리와 연차촉진 문서 설정을 포함합니다. 다양한 문서 템플릿을 정의하고 ID를 설정할 수 있으며, 연차촉진 관련 옵션을 맞춤 설정할 수 있습니다.

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시스템 설정 메뉴에서는 코드 및 옵션 관리, 용어사전, RPA 기능, 알림 담당자, 메뉴 관리 등 시스템의 기본 설정을 관리할 수 있습니다. 각 하위메뉴를 통해 시스템 운영에 필요한 다양한 환경설정을 수행할 수 있습니다.

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인사관리 메뉴는 직원의 기본 인사정보 관리부터 발령, 증명서 발급, 계약 관리까지 포괄적인 인사 업무를 지원합니다. 인사보고서 생성, 자료 업로드, 그리고 노무관리와 퇴직자 정보까지 체계적으로 관리할 수 있습니다.

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인사정보는 인사관리의 핵심 기능을 담당하며 직원의 기본 정보를 관리합니다. 인사카드관리, 인사카드관리II, 인사카드출력, 메시지일괄전송 등의 하위 메뉴로 구성되어 있어 효율적인 직원 정보 관리가 가능합니다.`

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인사보고서 메뉴는 인사관리 시스템 내 보고서 관련 기능을 제공합니다. 직원명부, 코스트센터별 직원명부, 그리고 21개의 다양한 인사보고서 화면으로 구성되어 있어 인사 데이터를 여러 관점에서 분석하고 보고할 수 있습니다.

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기존 인사데이터를 엑셀 파일 형태로 시스템에 업로드하거나 수정할 수 있습니다.

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인사발령은 조직과 개인의 이력을 기록하는 핵심 기능입니다. 발령 기준부터 채용, 인사발령, 정정, 조회까지 체계적인 발령 프로세스를 지원하며, 특정 시점의 인사/조직 상태를 정확히 조회할 수 있습니다. 초기 데이터 업로드 후에는 반드시 정상적인 발령 절차를 통해 시스템을 운영해야 합니다.

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발령보고서 메뉴는 기준일자에 따라 직원의 입사, 퇴직, 휴직 등 인사 변동 내역을 조회하고 관리하는 기능입니다.

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증명서발급 메뉴는 직원 증명서 신청부터 관리까지의 전체 프로세스를 관리합니다.

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전자근로계약 시스템은 근로계약을 디지털 방식으로 체결할 수 있게 해주는 기능입니다. 고객사의 근로계약 내용을 반영해 설정하고, 인사담당자가 계약서를 발행하면 직원이 OTP 인증을 통해 수령하는 프로세스로 진행됩니다. 「전자서명법」 및 「근로기준법」에 따른 법적 효력을 가집니다.

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인재Pool은 조직의 전략적 인력 관리를 위한 잠재적 인재 그룹을 관리하는 기능입니다. 사내 인력 중 TFT 참여자나 직책자 후보 등 특정 기준을 충족하는 인재를 체계적으로 관리하여 미래 인력 수요에 효과적으로 대응할 수 있습니다.

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일용직관리는 단기(일용) 근로자를 위한 메뉴로, 일용직 및 초단기 근로자의 고용관리와 보험가입 대상 정보를 제공합니다. 일별 입퇴사 관리와 월 8일 미만 근무자, 주 15시간 미만 근무자에 대한 정보를 확인할 수 있습니다.

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• 근로감독 점검에 대비하여 회사의 필수 인사·노무 자료를 항목별로 관리합니다. • 점검 항목별로 관련 문서를 바로 확인하거나, 별도로 보관 중인 자료를 업로드할 수 있습니다. • 표준 서식(근로계약서, 취업규칙 등)을 다운로드 받아 사전 준비를 할 수 있습니다.

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• 근로기준법 및 개인정보보호법에 따라 퇴직자의 인사정보를 관리·폐기합니다. • 일정 기간이 지난 퇴직자의 데이터를 분리 보관하거나 완전 삭제(폐기)할 수 있습니다. • 시스템 내 퇴직자 인사기록을 안전하게 정리하여 개인정보 유출을 방지합니다.

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• 회사의 직책, 직위, 직급 개념을 코드로 등록하여 일관되게 관리합니다. • 전자결재와 연동되는 조직장 여부를 설정하여 결재선을 자동으로 구성합니다. • 직책코드·직위코드 신규 생성 시 용어사전과 함께 관리합니다.

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채용관리는 채용기준, 입사지원서, 전형관리, 채용보고서로 구성됩니다. 채용 업무의 전반적인 프로세스를 관리하고 지원자 평가부터 최종 채용까지의 단계를 체계적으로 운영할 수 있도록 지원합니다.

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채용기준은 채용 프로세스의 기본 설정을 관리하는 메뉴입니다. 채용공고 관리와 메일/SMS 문구 관리로 구성되어 있으며, 효율적인 채용 진행을 위한 기초 작업을 설정할 수 있습니다. 이를 통해 일관된 채용 프로세스를 구축하고 지원자와의 효과적인 커뮤니케이션을 가능하게 합니다.

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입사지원서는 지원자의 정보를 관리하는 핵심 메뉴입니다. 인적사항과 인적사항 외 정보로 구분되어 있으며, 지원자의 기본 정보부터 경력, 학력 등 상세 이력까지 체계적으로 관리할 수 있습니다. 이를 통해 효율적인 지원자 평가와 전형 관리가 가능해집니다.

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채용보고서는 채용관리의 주요 데이터를 관리하고 조회할 수 있는 메뉴입니다. 입사지원자 정보부터 면접자 관리, 지원자 검색 및 채용 현황까지 종합적인 채용 데이터를 확인할 수 있습니다. 효율적인 인재 채용과 관리를 위한 핵심 보고서 기능을 제공합니다.

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전형관리는 채용 과정의 다양한 선발 단계를 체계적으로 관리하는 모듈입니다. 면접조 구성부터 서류전형, 합격자 관리까지 채용 프로세스 전반을 효율적으로 운영할 수 있습니다. 각 단계별로 지원자 정보를 관리하고 평가할 수 있는 기능을 제공합니다.

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조직관리는 회사의 조직 기준 설정과 조직 구조 관리를 위한 메뉴입니다. 조직기준에서 회사의 기본 체계를 정의하고, 조직관리에서 실제 부서 구조를 설계할 수 있습니다. 효율적인 인사관리의 기초를 제공합니다.

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조직관리의 조직기준 메뉴에서는 회사의 기본 운영 체계를 설정할 수 있습니다. 법인, 근무달력, 사업장 등 조직의 기초가 되는 정보를 등록하고 관리할 수 있는 메뉴들이 포함되어 있습니다. 이를 통해 체계적인 인사관리의 기반을 마련할 수 있습니다.

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조직관리 메뉴는 회사의 조직 구조를 체계적으로 관리하고 시각화하는 기능을 제공합니다. 조직 정보 관리, 조직도 확인, 구성원 검색 및 변경 사항을 효율적으로 처리할 수 있는 다양한 하위 메뉴로 구성되어 있습니다.

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전자계약 시스템을 통해 계약준비, 계약관리, 보상명세, 연차촉진 등 다양한 계약 관련 업무를 체계적으로 처리할 수 있습니다. 효율적인 계약 프로세스를 구축하여 문서 관리와 법적 안정성을 확보하는 동시에 업무 효율성을 높입니다.

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계약준비 메뉴는 전자계약 시스템의 기본 설정을 담당하는 영역입니다. 계약 및 서약서 양식을 등록하고, 계약/서약 ID를 생성하며, 계약 및 서약서를 관리할 수 있습니다. 효율적인 전자계약 운영을 위한 기초 데이터를 구성하는 메뉴입니다.

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계약관리 시스템은 전자계약 관련 문서의 수령부터 진행상황 모니터링, 미체결 계약에 대한 독촉관리까지 전체 계약 라이프사이클을 효율적으로 관리할 수 있는 기능을 제공합니다. 계약서 상태를 실시간으로 확인하고 필요한 조치를 취함으로써 계약 프로세스의 완결성을 높일 수 있습니다.

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연차촉진 메뉴는 기업의 연차 사용을 관리하고 촉진하는 기능을 제공합니다. 양식 설정을 통해 필요한 문서 양식을 구성하고, 연차촉진 설정으로 대상 기준과 조건을 정의하며, 연차촉진 시행을 통해 실제 연차 사용을 독려하고 관리할 수 있습니다.

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교육관리 메뉴에서는 기업 내 교육 프로그램의 기준 수립부터 교육 준비, 실제 운영, 그리고 결과 보고서 작성까지의 전체 교육 사이클을 관리할 수 있습니다. 체계적인 교육 프로세스를 통해 효율적인 인재 개발을 지원합니다.

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교육기준 페이지는 교육관리 시스템의 기본 설정을 담당하는 영역입니다. 교육기관, 강사, 교육과정 등 교육 운영에 필요한 기본 정보를 등록하고 관리할 수 있습니다. 효율적인 교육 관리를 위한 기초 데이터를 구성하는 메뉴입니다.

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교육관리 시스템의 교육준비 섹션은 직원 교육계획 신청부터 교육과정 개설, 비용관리까지 포괄적인 교육 준비 기능을 제공합니다. 관리자와 직원 모두 효율적인 교육 프로세스 관리를 위한 도구로 활용할 수 있습니다.

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교육운영 메뉴는 직원들의 교육 신청, 결과 보고, 그리고 교육 이력을 종합적으로 관리할 수 있는 기능을 제공합니다. 직원 교육 전 과정을 체계적으로 관리하여 효율적인 교육 운영을 지원합니다.

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교육 보고서 메뉴는 교육 이수 현황을 확인하고, 계획 대비 실적을 관리하며, 교육 관련 비용을 추적할 수 있는 기능을 제공합니다. 또한 교육 관련 코드 관리를 통해 시스템을 효율적으로 운영할 수 있습니다.

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근태관리는 직원들의 근무시간, 휴가, 출장 등 근태와 관련된 전반적인 사항을 관리하는 메뉴입니다. 휴가/연차 관리부터 근무계획 설정, 출퇴근 기록까지 직원들의 근무 현황을 체계적으로 관리할 수 있습니다. 출장관리와 근태업로드 기능으로 외부 활동과 데이터 관리도 가능합니다.

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근태제도를 구성하면서 시스템 설정에 대해 자주 묻는 메뉴를 묶었습니다.

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직원들의 휴가와 연차 관리에 필요한 다양한 설정 및 조회 기능을 제공합니다. 휴가 코드 설정부터 연차 발생 및 사용 현황까지 체계적인 근태 관리를 위한 필수 메뉴들을 포함하고 있습니다.

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출퇴근(Timesheet)는 근태관리 시스템의 핵심 기능으로, 직원들의 출퇴근 기록부터 확정까지의 과정을 관리합니다. 출퇴근 코드 설정, 근태기록 관리, 근무현황 분석 등 다양한 하위 메뉴를 통해 체계적인 근태관리가 가능합니다.

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연장근무 관련 기능들을 관리하고 조회할 수 있는 메뉴입니다. 연장근무 코드 설정부터 신청 관리, 대체휴무 신청, 다양한 현황 조회까지 종합적인 OT 관리 기능을 제공합니다.

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유연근무제 관리를 위한 다양한 설정과 신청 기능을 제공합니다. 근무계획코드 설정부터 탄력근무, 선택근무, 자율출근제까지 모든 유형의 유연근무제를 관리할 수 있습니다. 각 유연근무제에 대한 이해를 돕는 참고자료도 함께 제공됩니다.

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근무유형 메뉴는 근무 일정과 패턴을 관리하는 기능을 제공합니다. 근무유형코드 설정부터 조직별 근무계획, 근무패턴 설정, 일정조회까지 체계적인 근무관리를 지원합니다.

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근무조와 교대조 설정을 통해 조직 내 근무 스케줄을 효과적으로 관리할 수 있습니다. 근무조장 설정부터 교대조 설정까지 개인별, 조직별 근무 패턴을 체계적으로 구성할 수 있으며, 근무 계획 관리와 유형 패턴 설정을 통해 유연한 근무환경을 조성할 수 있습니다.

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출장관리는 직원들의 업무상 출장을 관리하는 기능으로, 출장 코드 설정부터 출장 신청, 내역 관리 및 현황 조회까지 출장 관련 모든 프로세스를 효율적으로 관리할 수 있습니다.

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근태업로드 메뉴는 임직원의 근태 관련 데이터를 시스템에 일괄 등록하기 위한 기능들을 제공합니다. 발생연차, 휴가내역, 출장내역 등 다양한 근태 정보를 효율적으로 관리할 수 있습니다.

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PC-OFF는 회사 내 컴퓨터 사용 시간을 관리하고 모니터링하는 시스템입니다. 에이전트 설치부터 근무 시간 집계까지 직원들의 PC 사용 현황을 효율적으로 관리할 수 있습니다.

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• PC-OFF는 근무시간 이후 자동으로 PC를 잠금 상태로 전환하여 근무시간을 관리하는 프로그램입니다. • 프로그램 사용을 위해서는 PC-OFF 에이전트를 반드시 설치해야 합니다. • 최초 설치 후 자동 업데이트가 진행되며, 사용자의 승인 화면이 나타날 수 있습니다.

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• PC-OFF는 근무시간 관리와 자동 잠금 기능을 제공합니다. • 자율출퇴근제에서는 근태정보를 최신으로 반영해야 정확한 시업·종업 시간이 적용됩니다. • 근무 종료 전에는 임시연장 또는 긴급사용 기능을 통해 업무를 연장할 수 있습니다.

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• PC-OFF와 관련된 세부 옵션을 설정합니다. • 휴가, 연장근무, 긴급사용 등 상황별 PC 사용 정책을 지정할 수 있습니다. • 회사의 근태 관리 정책에 맞춰 사용자별 PC ON/OFF 기준을 통제할 수 있습니다.

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• PC-OFF 현황을 실시간으로 모니터링할 수 있습니다. • 조회 당일의 개인별 PC 사용 현황을 확인할 수 있습니다. • 출퇴근 시간, 시업·종업 시간, 임시연장 및 긴급사용 여부를 함께 조회할 수 있습니다.

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• 직원의 PC-ON 및 PC-OFF 사용 현황, 이석시간을 일자별로 조회하여 근무 패턴을 분석할 수 있습니다. • 개인별 또는 조직 단위로 PC 사용 횟수, 평균 시간, 이석 횟수 등을 손쉽게 확인할 수 있습니다.

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직무분석, 평가에 기반한 인사관리 시스템을 지원합니다. 직무를 중심으로 직무기술서, 직무명세서를 활용한 채용, 교육훈련 및 임금설계가 가능합니다. 오이사공5240에서는 다단계 직무설계, 과업정의, 역량관리를 통합적으로 지원합니다.

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• 회사의 모든 직무를 코드로 관리하여 조직 내 직무 구조를 체계적으로 구성합니다. • 등록된 직무는 직무기술서, 발령관리, 평가관리 등에서 활용됩니다. • 직무 형태에 따라 트리(Tree) 구조로 상·하위 관계를 설정할 수 있습니다.

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• 회사의 각 직무별 세부 과업을 코드로 관리하여 업무 구조를 명확하게 구분합니다. • 상위 과업 코드를 기준으로 트리 형태로 표시되며, 하위 과업을 손쉽게 파악할 수 있습니다. • 등록된 과업은 직무기술서, 평가관리, 업무성과 관리 등에서 활용됩니다.

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직무기술서관리는 직무 수행과 관련된 과업 및 직무행동을 체계적으로 등록하는 기능입니다. 조직 내 직무에 대한 상세 정보를 기록하고, 각 직무별 필요 역량과 교육, 연관성 등을 관리할 수 있습니다. 이를 통해 인사관리와 직무배치의 효율성을 높일 수 있습니다.

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• 회사의 인사평가에 사용되는 역량(Competency) 정보를 등록하고 관리합니다. • 등록된 역량은 역량평가, 직무기술서, 교육관리 등 다양한 인사 관리 기능에서 활용됩니다. • 각 역량은 역량코드, 역량명, 역량개요, 행동지표 등으로 구성됩니다.

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• 직원의 직무 변경 내역을 등록하고 관리합니다. • 본인 또는 부서장이 부서원의 직무를 직접 변경할 수 있습니다. • 등록된 직무 정보는 직무평가 및 역량평가 시 자동으로 반영됩니다.

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• 직원의 직무 변경 내역을 등록하고 관리합니다. • 본인 또는 부서장이 부서원의 직무를 직접 변경할 수 있습니다. • 등록된 직무 정보는 직무평가 및 역량평가 시 자동으로 반영됩니다.

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• 직원의 직무 변경 이력을 조회하고 관리합니다. • 신청서를 통한 승인 절차 외에도 인사팀에서 직접 직무를 등록할 수 있습니다. • 등록된 직무 변경 내역은 평가 및 인사 데이터 분석에 활용됩니다.

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평가관리는 평가전략 수립 → 목표설정 및 승인 → 성과비교평가의 3단계로 진행됩니다. 시스템 내 주황색 별표(*)는 필수항목이며, 모든 화면에서 복사/붙여넣기 기능과 엑셀 다운로드가 지원됩니다. 인사발령과 연동되어 있어 정확한 데이터 입력이 중요합니다.

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평가관리 시스템의 평가기준 섹션으로, 평가ID와 평가기준관리를 통해 평가 시스템의 기본 요소를 설정하고 관리할 수 있습니다. 사용자는 여기서 평가 식별자를 생성하고 구체적인 평가기준을 정의할 수 있습니다.

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조직KPI는 회사의 핵심성과지표를 체계적으로 관리하는 메뉴입니다. KPI관리와 조직KPI목표/실적관리 두 가지 하위 메뉴로 구성되어 있습니다. 이를 통해 조직별 핵심지표 설정부터 목표 대비 실적 관리까지 종합적인 성과 관리가 가능합니다.

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평가관리 시스템에서 평가자와 대상자에 관련된 기능들을 관리합니다. 평가 대상자를 등록하고, 평가자를 배정하며, 평가 진행 상태를 모니터링할 수 있는 메뉴들로 구성되어 있습니다.

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• 평가자는 자신에게 배정된 평가대상자에 대해 평가를 수행하고 점수를 입력합니다. • 평가기간 및 절차는 평가ID에서 설정된 기준에 따라 자동 조회됩니다. • 상대평가의 경우, 평가기준관리에서 등록된 등급배분 인원을 초과하여 평가할 수 없습니다.

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• 개별 평가 결과를 종합하여 환산점수, 종합점수, 편차조정, 최종평가 결과를 계산합니다. • 평가그룹별 순위를 자동으로 생성하며, 최종 평가 결과를 확정합니다. • 평가 담당자는 직접조정을 통해 결과를 수정할 수 있습니다.

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복리후생은 경조금, 학자금, 대출관리, 의료비, 동호회, 휴양시설, 복리후생 현황(종합)으로 구성되어 있습니다. 직원들의 다양한 생활 지원을 위한 복지 혜택을 체계적으로 관리하고 있으며, 각 항목별로 지원 대상과 신청 방법, 처리 절차에 대한 상세 내용을 확인할 수 있습니다.

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경조금 제도는 구성원의 경조사에 대한 지원을 체계적으로 관리합니다. 경조 구분(결혼, 상, 출산 등), 지급 품목(화환, 상조용품 등), 가족관계별 신청 기준을 설정하고 운영할 수 있습니다.

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학자금 지원 시스템은 직원 자녀 교육비 지원을 위한 복리후생 제도입니다. 학자금 코드 관리부터 직원 신청 및 관리까지 체계적으로 운영됩니다. 지원 대상, 금액, 신청 절차 등이 옵션을 통해 설정되며 담당자는 신청 내역 확인 및 승인 업무를 수행합니다.

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대출과 관련된 전반적인 관리 기능을 제공합니다. 대출코드 설정부터 옵션설정, 직원의 대출신청 절차, 관리자의 대출관리까지 전 과정을 포함합니다. 각 단계별 메뉴를 통해 체계적인 대출 프로세스를 운영할 수 있습니다.

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의료비 메뉴에서는 직원들의 의료비 관련 혜택을 관리합니다. 옵션설정을 통해 회사 정책을 설정하고, 직원들이 의료비를 신청할 수 있으며, 관리자는 신청된 의료비를 검토하고 처리할 수 있습니다.

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동호회 메뉴는 동호회 코드, 관리, 가입/탈퇴, 회원관리, 활동보고 관련 기능으로 구성되어 있습니다. 임직원들의 취미 활동과 친목 도모를 지원하는 다양한 동호회 운영 및 관리를 위한 종합적인 메뉴입니다.

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휴양시설 메뉴에서는 직원들의 휴가 및 복지를 위한 시설 관리와 이용에 관한 사항을 다룹니다. 휴양시설 관리를 통해 시설 현황을 파악하고, 직원들의 이용신청 절차를 안내하며, 이용 현황을 효율적으로 관리할 수 있습니다.

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복리후생의 여러 현황을 조회하는 방법을 안내합니다.

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사회보험 관련 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 구성된 매뉴얼입니다. 사회보험 기준, 가입 절차, 신고 방법에 대한 상세 정보를 확인할 수 있으며, 업무 진행 시 참고할 수 있는 지침들을 포함하고 있습니다.

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사회보험 기준 메뉴에서는 건강보험요율관리와 국민연금요율관리에 관한 정보를 확인할 수 있습니다. 각 항목별 보험료율 설정 및 변경 내역을 관리하고, 연도별 요율 정보를 조회할 수 있습니다. 사회보험 업무 처리 시 기준이 되는 필수 정보를 제공합니다.

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사회보험가입 메뉴에서는 피부양자관리, 사회보험가입정보, 사회보험가입현황의 세 가지 하위 메뉴를 통해 사회보험 가입 관련 정보를 관리하고 확인할 수 있습니다. 이 메뉴에서는 피부양자 등록 및 관리, 사회보험 가입 상세 정보 확인, 그리고 전체 가입 현황 통계를 조회할 수 있습니다.

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사회보험신고 메뉴에서는 직원의 사회보험 취득 및 상실 신고, 건강보험과 국민연금 고지내역 조회, 종합적인 사회보험 현황 관리, 그리고 건강보험 정산 업무를 처리할 수 있습니다. 이 메뉴를 통해 체계적인 사회보험 관리가 가능합니다.

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보상관리 메뉴는 급여 체계, 계산 및 결과 관리를 위한 8개 하위 메뉴로 구성되어 있습니다. 이를 통해 급여 기준 설정부터 연말정산까지 조직의 전체 급여 프로세스를 체계적으로 관리할 수 있습니다. 임금피크제 및 퇴직금 관리 기능도 포함되어 있습니다.

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급여기준 메뉴는 총 6개의 하위 메뉴로 구성되어 있습니다. 이 메뉴들은 급여 관련 기준정보를 설정하고 관리하는 기능을 제공합니다. 급여항목 수식 관리, 급여기준관리, 세액 관리 등 급여 계산의 기본이 되는 설정들을 관리할 수 있습니다.

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급여기본 메뉴는 급여 시스템의 기초 설정을 담당하는 항목입니다. 급여 계산의 기준이 되는 기본 사항, 마스터 데이터 생성, 기준금액 설정 및 계좌 관리 등의 기능을 포함하고 있습니다. 효율적인 급여 관리를 위한 핵심 설정 메뉴입니다.

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급여계산 메뉴는 급여 처리의 전 과정을 관리하는 핵심 모듈입니다. 급여일자 설정부터 대상자 관리, 급여 계산 및 검증, 소급 처리까지 급여 업무의 전체 프로세스를 단계적으로 수행할 수 있습니다. 효율적인 급여 처리와 정확한 급여 계산을 위한 종합 관리 시스템입니다.

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급여결과 메뉴는 급여 계산 결과를 다양한 형태로 확인하고 관리할 수 있는 기능들을 제공합니다. 급여명세서 조회부터 급여대장 열람, 은행이체파일 생성, 근로소득 관리까지 급여 관련 전반적인 결과물을 확인할 수 있습니다.

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임금피크 메뉴는 임금피크대상자관리와 임금피크제신청의 두 가지 하위 메뉴로 구성됩니다. 이 메뉴에서는 회사 내 임금피크제 대상자를 관리하고, 임금피크제 신청 절차를 진행할 수 있습니다.

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퇴직금 메뉴는 직원의 퇴직 관련 금융 처리를 위한 종합 관리 시스템입니다. 퇴직기준 설정부터 국민연금 및 퇴직연금 관리, 퇴직소득 정산 및 세금 처리까지 전 과정을 포함합니다.

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일용직관리는 일용직 근로자의 급여 관리를 위한 메뉴입니다. 일별 급여 정보를 입력하고 관리할 수 있으며, 특정 기간 동안의 급여 합계를 조회하여 효율적인 급여 관리가 가능합니다.

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연말정산 메뉴는 근로소득 기준 설정부터 정산 계산 및 신고파일 생성까지의 전체 프로세스를 관리합니다. 총 18개의 하위메뉴로 구성되어 있으며, 소득공제 신청 및 관리, 정산 계산, 결과 출력 등 연말정산의 모든 단계를 체계적으로 처리할 수 있습니다.

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원천세 메뉴에서는 일용소득, 사업소득, 기타소득, 이자배당소득 등 다양한 소득 유형에 대한 원천세 관리가 가능합니다. 또한 원천징수영수증, 지급조서 발행과 이행상황 신고를 처리할 수 있으며, 기간별 지급내역을 확인할 수 있습니다.

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회사에서 사용하는 원천세 항목에 대한 기준을 미리 설정하여 관리합니다.

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회사 또는 개인이 사업을 시작할 때 사업자등록을 진행하고 관리합니다.

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매일 발생하는 지급 소득(일일소득)을 등록하고 관리합니다.

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사업자로부터 지급받는 소득(사업소득)을 등록하고 관리합니다.

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회사 직원에게 발생하는 원천세 대상 기타소득을 관리하는 메뉴입니다.

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내국법인·내국개인 및 비거주자에게 지급되는 이자·배당소득을 원천징수 대상으로 관리합니다.

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국내에서 발생한 소득이지만 거주자가 아닌 자(비거주자)에게 지급되는 사업소득 및 기타소득을 원천징수 대상으로 관리합니다.

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회사에서 원천징수한 세액을 다음 달 10일까지 신고하는 신고서 정보 화면입니다.

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회사가 납부한 원천징수 세금의 신고 및 납부 내역을 확인합니다.

14-10

회사가 납부한 원천징수세액 및 지급자·피지급자 내역 등을 증명하는 영수증을 발급합니다.

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지급자가 근로자 또는 기타 소득자에게 지급한 금액과 그에 대한 원천세액을 명세서 형태로 작성·제출합니다.

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지급 ․ 지급일 기준으로 발생한 일일소득에 대해 원천세를 징수한 내역을 영수증 형태로 발급합니다.

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일일 단위로 지급된 소득(예: 단기 근로, 아르바이트 등)에 대해 지급금액 및 원천징수세액을 명세서 형태로 입력·제출하는 메뉴입니다.

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일용근로자 또는 임시근로자에게 지급된 기간별 지급금액 및 원천세액 내역을 조회합니다.

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사업소득자에게 지급된 금액에 대해 원천징수세가 발생한 내역을 기간별로 조회합니다.

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기타소득자(예: 강사료, 원고료, 경품·상금, 기타 일시적 소득 등)에게 지급된 금액과 이에 대해 원천징수된 세액을 기간별로 조회합니다.

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국내에서 발생한 소득을 지급받는 비거주자 또는 외국법인에게 지급된 금액 중, 사업소득·기타소득 등에 대한 원천세가 징수된 내역을 기간별로 조회합니다.

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이자소득이나 배당소득 등 금융소득 지급에 대해 발생한 지급금액 및 원천징수세액 내역을 기간별로 조회합니다.

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시스템 관리의 핵심 기능으로, 프로그램의 메뉴 구조를 설정하고 관리합니다. 사용자 그룹별 접근 권한을 조정하고, 메뉴 트리 구조를 효율적으로 구성할 수 있습니다. 시스템 전반의 메뉴 가시성과 접근성을 제어합니다.

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시스템보고서는 시스템 전반에 관한 정보를 확인할 수 있는 메뉴입니다. 코드정의부터 DB 오브젝트 목록, 사용자 현황 및 시스템 접속 통계까지 시스템 관리에 필요한 다양한 보고서를 제공합니다.

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메뉴구성은 시스템 관리의 핵심 기능으로, 프로그램과 메뉴를 체계적으로 구성할 수 있습니다. 하위 메뉴를 통해 프로그램을 등록하고 관리하며, 메뉴 구조를 설정하여 사용자 접근성을 높일 수 있습니다. 사용자 권한에 따른 메뉴 접근 제어도 가능합니다.

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권한부여 메뉴에서는 사용자 및 그룹 권한을 관리하고, 조회권한을 설정하며, 개인정보 조회 및 수정에 관련된 기능들을 제공합니다. 시스템 접근 권한부터 개인정보 보호 관련 권한까지 체계적으로 관리할 수 있습니다.

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환경설정은 5240 시스템의 기본 환경을 구성하는 핵심 메뉴입니다. 코드 관리부터 자동화 기능까지 시스템 운영에 필요한 기본 설정들을 관리할 수 있습니다. 사용자 편의성과 업무 효율성을 높이기 위한 다양한 옵션들을 제공하며, 시스템의 기반이 되는 설정 항목들을 포함하고 있습니다.

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조건검색은 시스템에서 특정 조건에 맞는 데이터를 효율적으로 검색할 수 있는 기능을 제공합니다. 이 메뉴를 통해 사용자는 원하는 조건을 설정하고 필요한 정보를 빠르게 찾아볼 수 있습니다. 항목도메인관리와 같은 하위 메뉴를 포함합니다.

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전자결재 시스템은 조직 내 업무 프로세스를 디지털화하여 신청서 관리, 결재라인 설정, 증명서 발급, 경조금 신청 등의 기능을 제공합니다. 사용자는 각 메뉴를 통해 필요한 문서를 작성하고 승인 과정을 진행할 수 있습니다.

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로그기록 메뉴는 시스템 내 모든 활동을 추적하고 기록하는 6개의 하위 메뉴로 구성되어 있습니다. 사용자 활동, 데이터 변경, 오류 발생 및 시스템 작업 등 다양한 로그를 조회하고 분석할 수 있으며, 시스템 문제 해결 및 보안 감사에 필수적인 기능을 제공합니다.