지각/조퇴 인정시간

개요

• 회사의 출근시간과 퇴근시간에 대해 지각과 조퇴를 어느 정도까지 인정할지 설정합니다.
• 근무지와 근무유형별로 지각·조퇴 허용 인정시간을 다르게 관리할 수 있습니다.
• 설정한 기준에 따라 근무특이사항에 지각·조퇴 여부가 표시됩니다.

메뉴위치

• 시스템(ADMIN) > 환경설정 > 옵션설정

화면과 작동 구성

• 옵션설정 검색 영역
• 기준일자, 옵션설정ID/명/번호, 단위업무를 입력하고 조회할 수 있습니다.
• 옵션설정ID에 1092 를 입력하고 조회하면 지각·조퇴 허용 인정시간 옵션이 표시됩니다.
• 옵션설정 목록
• 단위업무: 근태(TAA)
• 옵션설정명: 근무특이사항 지각/조퇴 최소시간, 출근출발에 지각/조퇴를 표시하기 위한 최소시간
• 옵션설정ID: 1092
• 설정값 수: 2
• 비고: TAAF_WORK_NOTE 함수에서 사용
• 지각·조퇴 허용시간 설정 그리드
• 상단 옵션을 더블클릭하면 하단에 지각·조퇴 허용시간 상세 설정 그리드가 보입니다.
• 주요 컬럼은 다음과 같습니다.
• No, 삭제, 상태
• 근무지: 본사 등 사업장 정보를 표시합니다.
• 근무유형: ALL 또는 개별 근무유형을 지정합니다.
• 지각/조퇴 구분: 지각허용시간, 조퇴허용시간 등 구분을 설정합니다.
• 허용인정시간: 지각·조퇴를 인정할 시간을 선택하는 드롭다운입니다.
• 허용시작시간(00:00포맷): 허용 기준을 적용할 시작 시간을 설정합니다.
• 허용종료시간(00:00포맷): 허용 기준을 적용할 종료 시간을 설정합니다.
• 시작일, 종료일: 설정이 유효한 기간을 지정합니다.
• 코드설명: 설정값에 대한 설명을 기록할 수 있습니다.
• 허용인정시간 드롭다운 값
• 0 Minute(분)
• 5 Minutes(분)
• 10 Minutes(분)
• 15 Minutes(분)
• 20 Minutes(분)
• 30 Minutes(분)
• 1 Hour(시간)
• 2 Hour(시간)
• Not checked(체크안함)
• 입력·복사·저장·다운로드 버튼
• 입력: 새로운 지각·조퇴 허용 규칙을 추가할 때 사용합니다.
• 복사: 기존 행을 복사하여 비슷한 설정을 빠르게 생성할 때 사용합니다.
• 저장: 변경한 설정을 확정합니다.
• 다운로드: 현재 설정 내용을 파일로 내려받습니다.

사용절차

지각·조퇴 허용 인정시간 기본 설정

1. 시스템(ADMIN)에서 환경설정 > 옵션설정 메뉴로 이동합니다.
2. 옵션설정ID에 1092 를 입력하고 단위업무는 전체 또는 근태(TAA) 로 두고 조회를 누릅니다.
3. 목록에서 옵션설정명
• 근무특이사항 지각/조퇴 최소시간, 출근출발에 지각/조퇴를 표시하기 위한 최소시간 항목을 선택합니다.
4. 하단 그리드에서 기존 행을 선택하거나 입력 버튼을 눌러 새로운 행을 추가합니다.

근무지·근무유형별 지각·조퇴 허용 시간 설정

1. 하단 그리드에서 다음 값을 설정합니다.
1. 근무지 칸에 본사 등 해당 사업장을 선택합니다.
2. 근무유형 칸에 ALL 또는 특정 근무유형을 선택합니다.
3. 지각/조퇴 구분 칸에서 지각허용시간 또는 조퇴허용시간을 선택합니다.
4. 허용인정시간 드롭다운에서 회사 규정에 맞는 시간을 선택합니다.
• 예: 10 Minutes(분)을 선택하면 10분 이내 지각 또는 조퇴를 허용합니다.
5. 필요하다면 허용시작시간, 허용종료시간을 00:00형식으로 입력합니다.
6. 시작일과 종료일을 입력하여 적용 기간을 지정합니다.
7. 필요 시 코드설명에 해당 규칙의 용도나 예외사항을 기록합니다.
2. 지각과 조퇴를 각각 다르게 운영할 경우, 지각허용시간과 조퇴허용시간 행을 나누어 설정합니다.
3. 설정이 완료되면 저장 버튼을 눌러 반영합니다.

유의사항

⚠️ 허용인정시간을 너무 길게 설정하면 지각·조퇴 관리 기준이 느슨해질 수 있습니다.

⚠️ Not checked(체크안함)으로 설정하면 해당 근무유형에 대해 지각·조퇴 허용 인정시간을 적용하지 않습니다.

⚠️ 근무지와 근무유형을 ALL로 설정하면 회사 전체에 영향을 주므로, 적용 범위를 반드시 확인해야 합니다.

⚠️ 시작일과 종료일을 잘못 입력하면 과거 또는 미래 기간에 설정이 적용되지 않을 수 있습니다.

자주묻는 질문

Q: 지각과 조퇴 허용 인정시간을 회사 사정에 맞게 다르게 설정할 수 있나요?

A: 가능합니다. 지각허용시간, 조퇴허용시간을 각각 별도의 행으로 등록하고 허용인정시간을 다르게 선택하면 됩니다.

Q: 근무유형별로 다른 허용시간을 줄 수 있나요?

A: 예, 가능합니다. 같은 근무지라도 근무유형을 나누어 행을 추가한 뒤, 허용인정시간을 다르게 설정하면 근무유형별로 다른 기준을 적용합니다.

Q: 허용인정시간을 0 Minute(분)으로 설정하면 어떻게 되나요?

A: 0 Minute(분)으로 설정하면 지각 또는 조퇴에 대해 여유 시간을 두지 않고, 예정 시간과 실제 시간의 차이가 발생하면 바로 지각 또는 조퇴로 표시됩니다.

Q: 허용시작시간과 허용종료시간을 꼭 입력해야 하나요?

A: 회사 규정상 특정 시간대에만 허용 기준을 적용해야 하는 경우에 사용합니다. 필요하지 않다면 기본값으로 운영할 수 있습니다.

Q: 설정값을 변경하면 언제부터 적용되나요?

A: 시작일 이후의 근무 데이터부터 새 설정이 적용됩니다. 이미 마감된 기간의 처리 방식 변경이 필요한 경우에는 인사·총무 담당자와 별도로 협의해야 합니다.