겸직발령

ℹ️ NOTE

겸직은 시작일/종료일(검색기간) 설정이 중요합니다.

기간을 명확히 지정해야 조회/관리(종료, 취소)가 수월합니다.

1) 겸직발령 등록 방법

겸직발령은 일반 인사발령과 동일한 방식으로 등록합니다.

1. 메뉴 위치: 시스템관리(Admin) → 인사관리 → 발령관리 → 인사발령
2. 인사발령 화면에서 신규 발령 행(또는 등록 버튼)을 추가합니다.
3. *검색기간(시작일/종료일)**을 입력합니다.
• 예: 시작일 2020-01-31, 종료일 2999-12-31 (장기 겸직인 경우 회사 정책에 따름)
4. 발령유형 / 발령구분에서 겸직을 선택합니다.
5. 대상 직원(사번/성명)을 지정합니다.
6. 겸직 정보를 입력합니다.
• 겸직 조직
• 겸직 직위 / 겸직 직책 (화면에 있는 겸직 항목 기준으로 선택)
7. 저장(또는 발령 처리)합니다.

✅ TIP

“발령유형/발령구분”에서 겸직을 먼저 선택하면, 이후 겸직 관련 입력 항목을 빠르게 확인할 수 있습니다.

2) 화면 설명(입력 항목 가이드)

화면 상단/행 단위로 아래 항목을 주로 설정합니다.

2-1. 검색기간(필수)

• 시작일 / 종료일: 겸직 적용 기간
• 겸직 관리의 기준이 되므로 정확하게 입력합니다.

2-2. 발령유형 / 발령구분(필수)

• 발령유형: 겸직 선택
• 발령구분: 겸직 관련 구분(고객사 설정값에 따라 노출 항목이 다를 수 있음)

ℹ️ NOTE

발령유형/발령구분 선택지는 고객사 코드/설정에 따라 명칭이 다를 수 있습니다.

2-3. 겸직 정보(필수)

• 겸직조직: 겸직을 수행할 조직 선택
• 겸직직위 / 겸직직책: 겸직 시 부여될 직위/직책 선택

3) 겸직 종료 시 처리(중요)

겸직이 종료된 경우에는 겸직취소 발령을 통해 겸직 정보를 정리(클리어) 해야 합니다.

🚨 IMPORTANT

겸직 기간이 끝났더라도, 시스템에 겸직 정보가 남아 있으면

조회/권한/보고서 등에서 겸직이 계속 적용된 것처럼 보일 수 있습니다.

종료 시점에 반드시 ‘겸직취소’ 발령을 진행하세요.

SEO 설명 : 오이사공 5240 시스템관리(Admin)의 인사발령 메뉴에서 겸직발령을 등록할 수 있습니다. 겸직발령은 일반 인사발령과 동일한 방식으로 처리하며, 시작일/종료일(검색기간)과 발령유형·발령구분에서 겸직을 선택한 뒤 겸직 조직 및 겸직 직위/직책을 지정합니다. 겸직 종료 시에는 겸직취소 발령으로 겸직 정보를 클리어해야 정상적으로 관리됩니다.

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