인사발령요청

ℹ️ NOTE

본 내용은 고객사 운영 방식에 따라, 조직 내 인사이동을 부서에서 결정하는 경우에 적용됩니다.

실제 입력 방법은 인사발령 매뉴얼과 동일합니다.

1) 프로세스 개요

1. 부서(조직): 인사발령 정보를 입력하고 저장(요청 상태) 합니다.
2. 인사팀: 검토 후 [확정] 버튼을 눌러 인사발령을 최종 확정합니다.

2) 부서(조직) 담당자 처리 방법

부서 내에서 인사발령을 요청하는 경우에도, 입력 방식은 일반 인사발령과 동일합니다.

• 처리 흐름
1. 인사발령요청 메뉴에서 대상자 및 발령 정보를 입력합니다.
2. 입력 내용을 확인한 뒤 저장합니다. → 저장 후, 발령은 인사팀 확정 전까지 확정 처리되지 않습니다.

✅ TIP

발령일/적용일, 발령유형, 조직/직위/직책 등 핵심 항목을 누락하면

인사팀 확정 단계에서 반려/수정 요청이 발생할 수 있습니다.

3) 인사팀 확정 방법

인사팀은 부서에서 저장한 요청 건을 확인하고 최종 승인합니다.

• 처리 흐름
1. 요청된 인사발령 건을 조회합니다.
2. 내용 검토 후 [확정] 버튼을 클릭합니다.
3. 확정 처리 시 인사발령이 최종 반영됩니다.

🚨 IMPORTANT

확정 버튼을 누르기 전까지는 발령이 최종 적용되지 않습니다.

운영 정책에 따라 “저장=요청/임시”로 관리됩니다.

4) 권한 안내

• 인사발령요청 메뉴는 고객사별 정책에 따라권한이 있는 직원에게만 오픈됩니다.

ℹ️ NOTE

메뉴 노출/권한 범위(요청 가능 조직, 하위조직 조회 등)는 고객사 설정에 따라 달라질 수 있습니다.

SEO요약 : 인사발령요청은 부서(조직)에서 인사발령 정보를 입력해 저장하고, 인사팀이 확정 버튼으로 최종 반영하는 프로세스입니다. 고객사에 따라 본부·부서 단위의 인사이동을 조직 내에서 결정하는 경우에 사용되며, 인사발령 입력 방식은 일반 인사발령과 동일합니다. 인사발령요청 메뉴는 권한이 부여된 직원에게만 제공됩니다.

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